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Sunafil realizó una inspección a una empresa agrícola en Ica donde los inspectores se “hicieron pasar por trabajadores agrarios”, en las palabras de Sunafil, para poder entrar a la empresa y verificar la vulneración de derechos laborales.
Esto generó preocupación entre las empresas, quienes temían que Sunafil podría realizar más inspecciones de este tipo de manera repentina y sin avisar a las compañías.
Sin embargo, fuentes de Sunafil indicaron a Gestión que dicha técnica inspectiva solo se utilizó esa única vez y ya se han hecho pedidos para que no se vuelvan a realizar.
En ese sentido, de ahora en adelante, toda futura inspección se realizará con orden de inspección previa.
Señalan que su uso fue por un caso aislado y que “no se seguirá con el tema”.
Al respecto, Percy Alache, socio de PwC, considera que la herramienta no es mala de por sí, ya que le permite a la Sunafil detectar infracciones las cuales no podría verificar si alerta al empleador con anterioridad acerca de su presencia, además de ser útiles para combatir el mercado informal.
Sin embargo, señala que si la Sunafil quisiera utilizar este tipo de inspección nuevamente en otro caso específico, debería ser regulado para establecer los límites y lineamientos a seguir, como en qué casos puede ser utilizado y la necesidad de justificar su uso y la obligación de no interferir con las actividades del empleador, entre otros.
EL DATO
- Caso. Inspectores de Sunafil se hicieron pasar por trabajadores agrarios en Ica para verificar las condiciones de trabajo en un fundo. Comprobaron que no se cumplían con las medidas de bioseguridad del personal y les quitaban sus documentos de identidad, entre otras infracciones.