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La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) ha oficializado el comienzo del proceso de transición al régimen del Servicio Civil, específicamente para la Autoridad Nacional de Infraestructura (ANIN). La medida busca implementar un cuadro de puestos de la entidad (CPE), el cual ha sido aprobado por el Consejo Directivo de Servir, después de recibir el aval presupuestario del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Este proceso de aprobación se ha guiado por la legislación vigente, incluyendo la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su reglamento correspondiente, apuntando hacia una optimización en la gestión de recursos humanos dentro del Estado peruano.
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La resolución dicta el procedimiento para oficializar el acuerdo del Consejo Directivo de Servir, marcando así el comienzo formal del proceso de adaptación de la ANIN al nuevo régimen del Servicio Civil.
Este proceso busca promover una mayor eficiencia y eficacia en la administración pública, a través de la implementación de un sistema de gestión de recursos humanos más estructurado y eficiente.
Se establece la obligación de publicar tanto la resolución como el CPE aprobado, no solo en el diario oficial El Peruano sino también en las plataformas digitales de Servir y de la ANIN. Este requisito de publicación asegura que la información sobre este cambio estructural sea accesible al público, promoviendo la transparencia en la gestión pública.
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Cuadro de puestos de la entidad
El CPE es un instrumento de gestión de recursos humanos utilizado en el sector público para estructurar y organizar los puestos de trabajo dentro de una entidad.
Este cuadro detalla la clasificación de los puestos, especificando sus características, como las funciones, responsabilidades, requisitos, y competencias necesarias para cada posición.
El objetivo es asegurar una gestión eficiente del capital humano, facilitando la planificación de necesidades de personal, el desarrollo organizacional, y la asignación adecuada de recursos.
En el contexto de la Ley del Servicio Civil y las normativas relacionadas, el CPE juega un papel crucial en la transición hacia un Servicio Civil más moderno y eficiente, contribuyendo a la mejora continua de la administración pública a través de la profesionalización y la adecuada gestión del talento en las entidades del Estado.
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