Para hacer frente al declive de su actividad, las aerolíneas recurrieron en primer lugar a planes de salida voluntaria o de jubilación anticipada. (Foto: David Paul Morris/Bloomberg)
Para hacer frente al declive de su actividad, las aerolíneas recurrieron en primer lugar a planes de salida voluntaria o de jubilación anticipada. (Foto: David Paul Morris/Bloomberg)

Las aerolíneas estadounidenses, fuertemente afectadas por la caída de las ventas de pasajes desde el inicio de la pandemia, suprimirán 90,000 puestos de trabajo entre marzo y diciembre, estimó la asociación Airlines for America, que representa a las empresas de este sector.

Según Airlines for America, el número de trabajadores a tiempo completo en el transporte aéreo de pasajeros se reducirá de 460,000 en marzo a 370,000 a finales de diciembre, una caída de casi 20%. Esto representaría el nivel más bajo desde al menos 1987.

En momentos en que enfrenta una nueva explosión en el número de casos de COVID-19 y las autoridades intensifican las medidas de restricción, el número de pasajeros transportados en el país se mantuvo en las últimas semanas un 65% por debajo que en el mismo período del año pasado.

Para hacer frente al declive de su actividad, las aerolíneas recurrieron en primer lugar a planes de salida voluntaria o de jubilación anticipada.

En la primavera boreal se habían comprometido a no despedir a nadie hasta el 30 de septiembre, a cambio de subsidios por un total de US$ 25,000 millones.

Pero ante la falta de un acuerdo entre demócratas y republicanos sobre la extensión de esta ayuda financiera, despidieron a 32,000 personas en octubre.

Otras cuatro pequeñas empresas (Compass Airlines, ExpressJet, RavnAir Group y Trans States Airlines) cerraron, señaló Airlines for America en un documento que enumera los efectos de la pandemia en el sector de la aviación.