A fines del 2023 expiró una ley que permitía a los trabajadores retirar hasta el 100% de la CTS.
A fines del 2023 expiró una ley que permitía a los trabajadores retirar hasta el 100% de la CTS.
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La (CTS) la depositan las empresas a sus trabajadores en los meses de mayo y noviembre, ¿en qué caso se puede retirar fondos este 2024?

Para responder esta pregunta se debe tener en cuenta que a fines del 2023 expiró una ley que permitía a los trabajadores retirar hasta el 100% de la CTS.

Si bien en los últimos meses en el Congreso de la República se han presentado cerca de diez proyectos de ley que buscan ampliar la posibilidad del retiro de 100% de la , a la fecha aún no han superado todas las instancias a nivel del legislativo.

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El proyecto de ley que faculte el retiro del 100% de la -o dictamen que reúna varios proyectos de ley con el mismo propósito- deberá votarse primero en la Comisión de Trabajo o Comisión de Economía, y luego en el Pleno del Congreso. En caso de aprobarse, pasaría a manos del Ejecutivo, para su promulgación u observación.

Mientras que no se apruebe ninguna normativa adicional sobre la , los trabajadores cuentan solo con una posibilidad de retiro: sigue vigente la ley que permite el retiro del excedente del equivalente a cuatro remuneraciones del trabajador.

Es decir, actualmente un trabajador puede retirar parte de su , si es que el monto supera al equivalente a cuatro de sus remuneraciones. En ese caso, el trabajador puede retirar el 100% de ese excedente de cuatro remuneraciones.

Por ejemplo, si un trabajador tiene una remuneración de S/ 3,000 al mes y cuenta con una de S/ 14,000, puede retirar de su hasta S/ 2,000, ya que es el excedente del equivalente a cuatro de sus remuneraciones (S/ 12,000).

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SOBRE EL AUTOR

Licenciado en periodismo de la PUCP, con más de diez años de experiencia en medios de prensa escritos y digitales.

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