¿Qué pasará con los trabajadores de Marshalls y T.J. Maxx? Es la pregunta que muchos, incluso los mismos empleados, se hacen, luego de que la empresa TJX Companies, propietaria de las importantes cadenas, anunciara el cierre de varias tiendas en las ciudades de Nueva York, Chicago y Filadelfia.
TJX Companies, propietaria de Marshalls y T.J. Maxx, a través de un comunicado, anunció que la medida se aplicará a partir de enero de 2024. La decisión de cerrar estas tiendas parece ser parte de un ajuste estratégico en respuesta a cambios en el entorno minorista, que ha sido afectado en gran medida por la pandemia y por la creciente conciencia de los consumidores sobre el presupuesto.
Se estima que alrededor de 200 empleados trabajan en las tiendas en Nueva York (Bronx y Brooklyn), Chicago y Filadelfia que serán cerradas, pero, de acuerdo con el Diario Nueva York, es posible que no pierdan sus puestos. TJX Companies les habría ofrecido reubicarlos en otras sucursales cercanas. En ese sentido, la compañía ha prometido a sus clientes seguir operando en los mismos distritos y áreas.
Locales que de TJX Companie que se mantendrán abiertos cerca de las áreas de los tiendas que cerrarán en enero:
Marshalls es conocida por vender una amplia variedad de productos a precios descontados. Su inventario incluye ropa, calzado, artículos para el hogar, juguetes, artículos de decoración, productos de belleza, y más. Ofrecen productos de marcas reconocidas a precios más bajos que los precios de venta al público sugeridos.
Se destaca por su modelo de negocio de “compra inteligente”, ofreciendo a los clientes la oportunidad de encontrar productos de alta calidad a precios más accesibles.
TJ Maxx es conocido por ofrecer una variedad de productos de moda, hogar y más a precios con descuento. Puedes encontrar ropa, calzado, artículos para el hogar, decoración, accesorios y ocasionalmente artículos de belleza de marcas conocidas a precios más bajos que los precios de venta al público.
TJ Maxx es famoso por su enfoque en la caza de gangas y la rotación frecuente de inventario.
Básicamente el problema de las cajas de autopago para Walmart y Costco, así como otras grandes cadenas minoristas, es que están generando pérdidas por diferentes factores, entre ellas el robo de productos por parte de los clientes.
La tasa de robo en este tipo de cajeros de autoservicio es cuatro veces mayor que en las cajas registradoras operadas por empleados, indica la revista Journal of Applied Psychology. Y como prueba de que esto ocurre, es uno de cada cinco compradores admitió haber robado durante el proceso de autopago en esos cajeros, según una encuesta de VoucherCodesPro.co.uk, que cita un informe de Diario Nueva York.
La experiencia laboral es el principal requisito que tiene Walmart para contratar a sus trabajadores, a partir del cambio de sus políticas de dar empleos en la compañía.
Los nuevos empleados de la cadena de supermercados obtienen menos remuneración por hora, que si hubiesen ingresado en abril. Este ajuste salarial se aplica a los nuevos trabajadores, como los cajeros, abastecedores de estantes y recogen y/o empaquetan pedidos en línea.
Es importante tener en cuenta que en Walmart hay diversas oportunidades laborales a las que las personas pueden aplicar; no obstante, en algunos casos, los salarios son relativamente bajos. Aquí está la lista, según los datos proporcionados por El Diario con información de Glassdoor:
Las tiendas Walmart proporcionan a sus clientes productos como estos:
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