La campaña en Estados Unidos se acerca a la recta final y uno de los puntos que les interesa a los electores es el salario mínimo federal. La demócrata Kamala Harris y el republicano Donald Trump han sentado posiciones sobre un posible aumento del pago por hora que desde julio de 2009 se mantiene en US$7.25. En esta nota conoce la posición de los aspirantes presidenciales.
Si bien en 30 estados manejan su propio salario, en otros 20 se mantiene desde hace 15 años el establecido por el gobierno, lo cual no es suficiente para cubrir los gastos, dada la inflación. El público en general apoya ampliamente la idea de aumentar la tasa impositiva, y muchos estados, incluidos los republicanos, lo han hecho a falta de una acción del Congreso. Algunas tasas estatales son ahora más del doble del nivel federal.
La Oficina de Estadística Laboral de Estados Unidos indicó que, en 2022, 78,7 millones de trabajadores de 16 años o más en todo el país recibieron salario por hora, lo que representa el 55.6% de todos los asalariados. Solo el 1.3% recibió su pago igual o por debajo del mínimo federal.
Kamala Harris, vicepresidente de EE.UU. y candidata demócrata a la Presidencia, ha expresado en varias oportunidades su apoyo al aumento del salario mínimo por hora federal. Aunque en esta campaña ha evitado dar una cifra, lo cierto es que durante las primarias de 2020, donde también fue candidata, se mostró a favor de un alza gradual para llegar a los US$15.
La candidata prometió trabajar para eliminar los impuestos sobre las propinas que reciben trabajadores de restaurantes y otros empleados del sector servicios, igualando una promesa que hizo su rival en los comicios de noviembre, Donald Trump, en un inusual caso de sincronía entre los dos bandos.
Esa ha sido la postura más clara del republicano, pues en general se ha contradicho sobre salario mínimo federal, al punto que el diario The Washington Post creó una vez una “guía de todos los cambios de opinión de Donald Trump sobre el salario mínimo“.
El salario mínimo federal es de US$7.25 por hora. Esta tarifa se aplica a los trabajadores cubiertos no exentos. El salario mínimo para los empleados que reciben propinas es de US$2.13 por hora. La cantidad de propinas más los US$2.13 debe llegar a, por lo menos, US$7.25 por hora. Si no, su empleador debe pagar para compensar la diferencia.
Si trabajas más de 40 horas a la semana, la tarifa de horas extras debe ser al menos 1.5 veces el monto de tu tarifa de pago por hora.
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