Permiso de Trabajo en EE.UU.: quiénes serán beneficiados con la extensión de 180 a 540 días del EAD

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) aumentará de manera permanente el periodo de extensión automática de autorización de empleo de 180 a 540 días para ciertos solicitantes de renovación de Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Descubre a quiénes beneficia esta medida.

Esta medida tiene como objetivo principal fomentar el crecimiento económico, reducir la burocracia y brindar más certidumbre tanto a empleadores como a trabajadores elegibles. “Aumentar el periodo de extensión automática de ciertos documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, asegurando que cientos de miles de personas elegibles puedan continuar contribuyendo a nuestras comunidades y fortaleciendo nuestra economía”, declaró el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas.

¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR LA EXTENSIÓN DEL EAD?

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) indicó que la regla final entrará en efecto el 13 de enero de 2025 y se aplicará a los solicitantes elegibles con peticiones de renovación de EAD presentadas a tiempo pendientes o presentadas en o después del 4 de mayo de 2022.

¿QUÉ ES EL EAD Y POR QUÉ ES IMPORTANTE SU EXTENSIÓN?

El Documento de Autorización de Empleo (EAD) permite a los no ciudadanos trabajar legalmente en Estados Unidos.

La extensión automática de su validez evita interrupciones laborales mientras USCIS procesa las solicitudes de renovación, asegurando que los trabajadores puedan continuar contribuyendo a la economía del país. Al 30 de junio la agencia tenía acumulados 1,414,330 peticiones de permisos de trabajo (formularios i-765):

Para obtener más información, visite la página de Extensión del Documento de Autorización Automática de Empleo.

¿QUIÉNES CALIFICAN PARA LA EXTENSIÓN DEL EAD?

De acuerdo con Uscis, los principales beneficiarios de esta nueva regla son:

• Personas con solicitudes de ajuste de estatus.
• Asilados y solicitantes de asilo con autorización de empleo vigente.
• Refugiados y personas con permisos de permanencia temporal.
• Ciertos trabajadores bajo programas humanitarios.
• Personas con suspensión de deportación o expulsión concedida.

Para calificar a la extensión automática, debes enviar una solicitud de renovación del EAD que está por vencer (Formulario I-765) en un periodo que va desde el 4 de mayo de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2025. Si calificas, debes agregar 540 días a la fecha de “Vencimiento de la tarjeta” de tu EAD.

EL IMPACTO DE LA EXTENSIÓN AUTOMÁTICA DEL EAD

Desde enero de 2021, la economía estadounidense ha creado más de 16 millones de empleos. Sin embargo, los empleadores enfrentan dificultades para cubrir estas vacantes. La extensión del periodo de autorización de empleo ayudará a en ese sentido porque:

• Reducirá las interrupciones en la fuerza laboral.
• Proveerá estabilidad a los trabajadores elegibles y sus familias.
• Mejorará la continuidad de las operaciones empresariales.

Otras mejoras en el sistema EAD

Además de esta nueva regla, USCIS ha implementado otras medidas para optimizar el sistema de autorización de empleo:

• Reducción de los tiempos promedio de procesamiento de EAD para solicitantes de ajuste de estatus desde el año fiscal 2021.
• Extensión del periodo de validez del EAD de dos a cinco años para ciertas categorías.
• Expansión de la presentación de solicitudes en línea para mayor accesibilidad.
• Procesamiento más eficiente para refugiados y solicitantes de asilo.

¿Cómo saber si calificas a la extensión del EDAD por 540 días?

Si deseas verificar tu elegibilidad para esta extensión, puedes visitar la página oficial de USCIS sobre extensión automática de permisos de trabajo. Además, USCIS ha creado recursos educativos y enlaces comunitarios para apoyar a los solicitantes durante el proceso.