Los trabajadores de comida rápida en California tendrán un importante aumento en su salario mínimo por hora desde el 2024, lo que beneficia a sus 500,000 trabajadores del estado dorado. Conoce el monto y desde cuándo de aplicará la ley sin precedentes en Estados Unidos.
Si bien el lunes 11 de septiembre se anunció un acuerdo entre la industria y los sindicatos sobre salarios y condiciones laborales, el 28 de septiembre el gobernador demócrata Gavin Newsom firmó la ley AB 1228, en medio de una fuerte ovación de trabajadores y dirigentes sindicales en Los Ángeles, que venían pidiendo mejores condiciones salariales.
“California es el hogar de más de 500.000 trabajadores de restaurantes de comida rápida que, durante décadas, han estado luchando por salarios más altos y mejores condiciones laborales... Tenemos la oportunidad de recompensar esa contribución, recompensar ese sacrificio y estabilizar una industria”, indicó.
David Huerta, presidente de SEIU California y SEIU USWW, por su parte, dijo: “Después de diez años de activismo vibrante y valiente, que incluyó aumentar el salario mínimo para todos los trabajadores del estado y traer miles de millones de dólares a los bolsillos de las familias trabajadoras, los trabajadores de comida rápida ahora han logrado algo histórico”.
La ley evitará un costoso referéndum que se pretendía llevar a cabo en noviembre 2024, en las votaciones generales.
En la actualidad los trabajadores de comida rápida en California ganan US$16,21 la hora, pero desde el 1 de abril de 2024 tendrán un salario mínimo de US$20. La legislación, AB 1228 autoriza al Consejo de Comida Rápida establecer estándares para el salario mínimo en los restaurantes de comida rápida y podrá proponer más aumentos hasta el 2029, ajustados según la inflación anual.
Este Consejo podrá proponer otras condiciones laborales, incluidas normas y capacitación de salud y seguridad.
Se estima que cerca de medio millón de trabajadores recibirá el aumento. La medida incluye a los que trabajen para cadenas de comida rápida, con al menos 60 restaurantes repartidos en todo el país, con excepción de los restaurantes que elaboran y venden su propio pan, como Panera Bread.
Conoce puntos importantes de AB 1228, con la página del gobernador Newsom:
El salario mínimo estándar en California es de 15 dólares por hora, siendo esta remuneración uno de los más altos en Estados Unidos. Está detrás del pago en el distrito de Columbia y Washington.
Sin embargo, algunas ciudades y condados tienen salarios mínimos más altos que el estatal. Hay una lista de salarios mínimos de ciudades y condados en California mantenido por UC Berkeley.
Para buena suerte de algunos trabajadores el salario mínimo tendrá un aumento que les ayudará en el ámbito económico. Esto se debe, según Solodinero, a que algunos estados tienen una legislación que permite el aumento de salario cada inicio de año.
El citado medio dio a conocer cuáles son los estados que se beneficiarán con este aumento. MÁS DETALLES AQUÍ.
La respuesta es sí. De acuerdo al portal As.com, Nueva York es uno de los estados donde los trabajadores verán incrementar su salario mínimo desde el 2024. Cabe resaltar que actualmente el sueldo base en Nueva York es de 15 dólares al igual que en los condados Nassau, Suffolk y Westchester. En el resto del estado es de 14 dólares.
El anuncio de esta gran noticia la hizo Kathy Hochul, actual gobernadora del estado en mayo de 2023, según informó Abogados.com. En esa línea, según el citado medio, la autoridad precisó que este es un plan transformador para ayudar a los ciudadanos con bajos salarios. MÁS DETALLES AQUÍ.
El Bank of America (BAC.N), a través de un comunicado de prensa, anunció a partir del 1 de octubre aumentará el salario a 23 dólares por hora. La cifra triplica el salario mínimo federal, que es de US$7.5
El aumento salarial se traduce en un salario mínimo de casi 48,000 dólares al año para los empleados de tiempo completo, detalló la empresa que atiende a aproximadamente a 68 millones de clientes y pequeñas empresas en Estados Unidos. MÁS DETALLES AQUÍ.
A partir del 1 de enero de 2024, la tarifa se mantendrá en un mínimo de US$5,26 por hora, pero sus totales (salario por hora más propinas) deben igualar al menos el salario mínimo por hora.
Si la tarifa por hora más las propinas no equivalen al menos al salario mínimo por hora, el empleador debe compensar la diferencia. MÁS DETALLES AQUÍ.
La clase trabajadora de Florida ya tiene un aumento en el pago de su salario mínimo por hora desde el 30 de septiembre de 2023, como establece la Enmienda 2. ¿Sabes a cuánto se elevó la paga y qué debes hacer si el empleador incumple? MÁS DETALLES AQUÍ
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