Los trabajadores que reciben propinas verán aumentado su beneficio salarial en Florida, que tiene un pago superior al federal, que se mantiene en US$7.25 por hora desde hace una década. Conoce el monto y desde cuándo aplicará la nueva tarifa en el estado del Sol.
En Estados Unidos cada estado tiene la facultad de legislar su propio salario y unos 30 lo vienen aplicando, sea a través de la legislación o basándose en el aumento de la inflación. El salario mínimo en Florida, en la actualidad de US$12, se regula por legislación, dado que en las elecciones de noviembre de 2020, los ciudadanos votaron a favor de la Enmienda 2 para aumentar el salario mínimo de manera gradual hasta el 2026. Este pedido fue aprobado por los legisladores en 2021, cuando el pago era de era US$8.65 la hora, y se comenzó a aplicar en 2022.
El Departamento de Trabajo (DOL) indica que un empleado que recibe propinas es aquel que habitual y regularmente recibe más de 30 dólares mensuales en propinas. Aunque no todos los empleados que reciben propinas son considerados empleados con propinas, sí lo son aquellos cuyo trabajo habitual incluye recibir propinas con frecuencia. Por ejemplo, los restaurantes, clubes y bares suelen emplear a trabajadores que reciben propinas, como camareros, camareras, capitanes, camareros, anfitriones, azafatas, ayudantes de camarero, camareros y ayudantes de camarero.
El salario mínimo por hora viene aumentando cada año, de manera gradual, en Florida, desde 2022. De acuerdo con la Enmienda 2, desde el 30 septiembre de 2024 el salario mínimo en Florida escalará a US$13 la hora y a US$9.98 para aquellos que reciben propinas.
La enmienda establece aumentos anuales de un dólar hasta 2026, por lo que el 30 de septiembre de 2025 el salario mínimo por hora alcanzará los US$14 y será de US$10.98 para aquellos que reciben propinas. Para el 2026, el monto será de US$15 por hora y de US$11.98 para los trabajadores con propinas.
Nota: Si el salario y las propias no cubren el monto del salario mínimo federal general, el empleador deberá completar el monto básico.
El Servicio de Impuestos Internos (IRS, en sus siglas en inglés) indica que “las propinas son pagos opcionales o extra determinados por el consumidor que los empleados reciben de los consumidores”.
El IRS clasifica las propinas como:
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