Aunque el salario mínimo federal en Estados Unidos se mantiene en US$7,25 desde junio de 2009, es decir hace 15 años, pero unos 30 estados manejan su propio salario base por hora para que los trabajadores puedan hacer frente al costo de vida y la inflación. Uno de estos es Illinois, que a partir de 2025 tendrá un nuevo incremento. Conoce el monto.
De acuerdo con cifras de la Oficina de Estadística Laboral de Estados Unidos, en 2022, 78,7 millones de trabajadores mayores de 16 años recibieron salario por hora, lo que representa el 55.6% de todos los asalariados del país. Solo el 1.3% recibió su pago igual o por debajo del mínimo federal.
El salario mínimo por hora en Illinois es de US$14 la hora para las personas que tienen más de 18 años, mientras que para los menores de ese rango se les paga US$12, que trabajan menos de 650 horas en un año calendario. Los trabajadores que reciben propinas reciben el 60% del salario mínimo estatal, o US$8.40 por hora para trabajadores de 18 años de edad o más.
El salario mínimo por hora en Illinois aumentará, a partir del 1 de enero de 2025, a US$15 por hora para los trabajadores mayores de 18 años y a US$13 para los menores de 18 años que trabajen. A los trabajadores que reciben propinas aumentará se les dará US$9 por hora, informó el Departamento de Trabajo de Illinois. Estos aumentos se deben a una norma aprobada en 2019.
Los empresarios pueden solicitar licencias para pagar salarios inferiores al mínimo a los aprendices y a determinados trabajadores con limitaciones físicas y mentales. Las horas extraordinarias deben pagarse después de 40 horas de trabajo a la semana a la mitad de la tarifa normal.
Cuando una personas trabaja más de 40 horas semanales, tiene derecho a percibir una remuneración equivalente a la mitad de su salario habitual. Tendrá que preguntar a su empresa cuál es la definición de semana laboral. El Departamento de Trabajo de Illinois indica que para más detalles, puedes visitar la página Salario Mínimo/Ley de Horas Extraordinarias. (820 ILCS 105/4a(1)) (56 Ill. Adm. Code 210.400).
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