2024-3-9
La especialista en políticas públicas asevera que “los ciudadanos debemos dejar de considerar situaciones de acoso como inofensivas tentativas de...
Opinión2023-11-22
Medición de Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA) 2023. La principal barrera a la denuncia es el miedo a ser percibida como una persona problemátic...
Economía2023-6-8
Nueva obligación. Con entrada en vigor del Convenio 190 de la OIT en el Perú se deben equiparar procedimientos de todo tipo de acoso al del acoso...
Economía2022-12-5
De las tres formas de acoso en el trabajo -psicológico, físico o sexual- la primera es la más habitual, destaca el estudio presentado en rueda de...
Management & Empleo2022-9-5
Esto obedece a factores como la falta de identificación de la “conducta sexista”, la normalización de esta práctica, el desconocimiento de cómo t...
Management & Empleo2022-2-22
Las denuncias en el portal de Sunafil no requieren de ningún tipo de pago. Es decir, el trámite es totalmente gratuito
Management & Empleo2022-2-2
“Queremos ver la normalización de un enfoque de tolerancia cero frente a las agresiones sexuales y las prácticas discriminatorias, al igual que h...
Empresas2022-2-1
El Pleno del Congreso aprobó las dos resoluciones, en el marco del convenio con la OIT.
Management & Empleo2021-11-25
Solo un 4% de las personas encuestadas es capaz de reconocer aquellas situaciones que califican como de hostigamiento sexual laboral.
Management & Empleo2021-9-21
Toda discriminación laboral está conectada a un derecho fundamental consagrado en la Constitución.
Management & Empleo2020-6-18
El trabajo a distancia durante la pandemia ha incrementado el acoso de dos maneras clave. Elisa Martinuzzi, columnista de Bloomberg, analiza la s...
Management & Empleo2019-5-14
Según la Dirección General de Justicia, Registros y Mediación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el mobbing tiene como objeto “intimidar y re...
Opinión2019-4-4
Dependerá si yo tengo horarios de trabajo fijo; sin embargo, no debería recibir pedidos en horarios fuera de la oficina. Y si los recibo, no debe...
Management & Empleo2019-3-26
Las manifestaciones de conducta de hostigamiento sexual reportadas son: miradas obscenas, comentarios con connotación sexual, insinuaciones sexua...
Management & Empleo2019-3-12
GestiónEnVivo. Hoy desde las 10:00 a.m. entrevistaremos en vivo a Pamela Navarro, directora del área laboral de PPU, sobre este tema. Pueden hace...
Management & Empleo2019-2-17
Conocido internacionalmente como “mobbing”, este tipo de acoso provoca una situación de violencia psicológica contra una determinada persona entr...
Management & Empleo2018-11-1
Los empleados salieron a las calles en Tokio, Singapur, Londres, Nueva York, y se espera que más lo hagan en California conforme avance el día.
Empresas2018-9-12
La huelga fue aprobada por comités de mujeres en decenas de locales McDonald's en todo Estados Unidos.
Empresas2018-6-10
El MTPE viene trabajando para ofrecer nuevas herramientas que ayuden a las personas ante esta problemática.
Management & Empleo2018-3-19
Tanto la hostilidad laboral como el acoso sexual son conflictos que podrían surgir en un ámbito laboral. Sin embargo, hay recomendaciones para su...
Management & Empleo2018-2-8
El informe publicado el jueves instó a constituir un nuevo protocolo de quejas y llevar adelante un cambio radical de una cultura que puede estar...
Mundo2017-12-12
Una encuesta de New York Times/Morning Consult entre 5,300 hombres y mujeres indicó que dos tercios de los trabajadores opinaron que había que se...
Management & Empleo2017-12-5
Según un estudio de la consultora de Chicago Challenger, Gray & Christmas, solo el 49% de las empresas estadounidenses planean servir alcohol...
Management & Empleo2017-10-22
En el informe, muchas de las 38 mujeres alegan que Toback se les acercó en las calles de la ciudad de Nueva York y les prometió el estrellato.
Tendencias2017-10-11
La modelo escribió en un largo mensaje en Instagram que Weinstein abordó inadecuadamente temas sexuales en una llamada telefónica y una junta de ...
TendenciasAntes de elegir el cese, deben agotarse los recursos internos y emocionales. Si la situación no cambia, puede considerarse una medida legal.
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