10 frases clave que debes evitar a toda costa en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo son oportunidades cruciales para presentar lo mejor de uno mismo y asegurar una posición deseada. Sin embargo, algunas frases pueden perjudicar tu imagen ante los reclutadores y potenciales empleadores. Aquí en Gestión Mix hay 10 ejemplos de frases que deberías evitar en una entrevista de trabajo.

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Evitar estas frases durante una entrevista de trabajo puede ayudarte a proyectar una imagen más profesional, comprometida y preparada ante los reclutadores y potenciales empleadores. En su lugar, enfócate en destacar tus habilidades, experiencias y motivaciones que te hacen el candidato ideal para la posición.

Frases a evitar en una entrevista de trabajo

1. “No tengo ninguna pregunta.” Esta frase puede interpretarse como falta de interés o preparación. En lugar de eso, demuestra tu curiosidad y entusiasmo investigando previamente sobre la empresa y formulando preguntas relevantes.
2. “Mi mayor debilidad es que soy demasiado perfeccionista.” Esta respuesta cliché no ofrece una visión realista de tus áreas de mejora. En su lugar, destaca una debilidad genuina y muestra cómo estás trabajando para superarla.
3. “No tengo experiencia en este campo, pero...” En lugar de enfocarte en lo que no tienes, resalta tus habilidades transferibles y tu disposición para aprender y adaptarte rápidamente a nuevas situaciones.
4. “¿Cuál es el salario?” Es importante no abordar el tema del salario demasiado pronto en el proceso de entrevista. Enfoca la conversación en tus habilidades y lo que puedes aportar a la empresa antes de discutir compensación.
5. “No me gustaba mi jefe anterior.” Hablar negativamente de empleadores anteriores puede proyectar una imagen poco profesional. En cambio, enfócate en lo que aprendiste de esa experiencia y cómo te ha preparado para el futuro.
6. “No tengo ninguna pregunta sobre la empresa, solo necesito un trabajo.” Esta frase puede hacer que parezcas desesperado y poco comprometido con la empresa en particular. Demuestra tu interés investigando sobre la empresa y formulando preguntas relevantes sobre su cultura, valores y oportunidades de crecimiento.
7. “No tengo experiencia en liderazgo.” Aunque no hayas tenido roles formales de liderazgo, es probable que hayas demostrado habilidades de liderazgo en situaciones cotidianas. Enfatiza tu capacidad para colaborar, motivar y guiar a otros.
8. “Espero no tener que trabajar horas extras.” Esta frase puede sugerir falta de flexibilidad y compromiso. En lugar de eso, enfócate en tu disposición para cumplir con las demandas del trabajo y contribuir al éxito del equipo.
9. “¿Qué beneficios ofrecen?” Al igual que con el salario, es mejor no abordar el tema de los beneficios demasiado pronto en la entrevista. Enfoca la conversación en tu idoneidad para el puesto y discute los detalles de compensación y beneficios en una etapa posterior del proceso.
10. “No tengo ninguna pregunta sobre el puesto.” Mostrar falta de interés en los detalles del puesto puede hacer que parezcas poco comprometido. Aprovecha la oportunidad para aclarar cualquier duda que tengas sobre las responsabilidades, expectativas y oportunidades de crecimiento asociadas al puesto.

SOBRE EL AUTOR

Oscar Guerrero

Periodista. Estudió Comunicación en la Universidad de Lima. Diez años de experiencia en medios digitales. Actualmente se desempeña como redactor del Núcleo de Audiencias de El Comercio.