Hoy en día las redes sociales tienen un impacto directo en nuestra imagen profesional, especialmente cuando estamos buscando trabajo. Aunque las redes pueden ser una excelente herramienta para conectar, también pueden jugar en nuestra contra si no sabemos gestionarlas. Madeline Mann, orientadora profesional con amplia experiencia, comparte las 4 cosas que nunca deberías publicar si estás en plena búsqueda de empleo.
Es tentador compartir cada paso de tu proceso de búsqueda de trabajo en redes sociales, pero es mejor mantener esos detalles privados. “Aunque puede que consigas cierta interacción, ten en cuenta que las empresas también te observan. Como persona que busca empleo, no querrás que piensen: ‘Oh, no, si esta persona se suma a nuestro proceso de entrevistas, ¿qué va a decir públicamente de nuestra empresa?’”, dice Mann a Business Insider.
Aunque hablar sobre salud mental se ha vuelto cada vez más aceptado y necesario, es importante tener cuidado con lo que compartes en redes sociales. Publicar sobre tus luchas emocionales o desafíos personales puede ser malinterpretado por empleadores potenciales, quienes podrían no saber cómo manejar esa información adecuadamente. “Compartir sentimientos sobre la depresión o la ansiedad puede hacer que un empleador se pregunte: ‘¿Cómo va a afectar eso a nuestra empresa?’ y ‘¿Será capaz de hacer este trabajo?’”, asegura Mann.
En LinkedIn tienes la opción de compartir tu currículum, pero no es lo más recomendable. “Si difundes el mismo currículum en todas partes, pierdes la oportunidad de ajustarlo a lo que cada empresa está buscando. Esto es aún más relevante si estás interesado en diferentes tipos de puestos, ya que un currículum genérico podría transmitir el mensaje erróneo”, dice Mann.
Aunque es totalmente válido tener opiniones políticas y apoyarlas, es recomendable ser cauteloso al compartir este tipo de contenido en redes sociales, especialmente cuando estás buscando trabajo. “A muchas personas les cuesta dejar a un lado sus creencias y pueden hacer suposiciones basadas en a quién creen que has votado. Estas diferencias pueden nublar el juicio de alguien y, cuando estás solicitando trabajo, no quieres que eso ocurra”, explica Mann.
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