Aumento del salario mínimo, protección de las orcas y más: conoce las 10 leyes que entrarán este 2025 en vigencia Washington

Descubre las leyes clave que entran en vigor en el estado de Washington en 2025, desde aumentos salariales hasta beneficios educativos.
El estado de Washington aumentó el salario mínimo a partir de enero de 2025 para hacer frente a la inflación (Foto:GEC)

El 2025, el estado de Washington implementa una serie de que impactarán tanto a trabajadores como a empleadores, así como en conductores y estudiantes universitarios. En este artículo, exploramos las 10 leyes más destacadas que debes conocer para este nuevo año.

Estas leyes reflejan el compromiso de Washington con el bienestar laboral, ambiental y social.

10 LEYES QUE ENTRARÁN EN VIGOR ESTE 2025 EN WASHINGTON

Desde el aumento del salario mínimo hasta las nuevas leyes Washington 2025 sobre licencias por enfermedad y protección de las orcas, buscan mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los residentes.

  1. Aumento del salario mínimo en Washington: El salario mínimo estatal subió a US$16.66 por hora, reflejando un incremento del 2.35%. En Seattle, el mínimo alcanza los US$20.29 por hora, siendo uno de los más altos del país. Este ajuste anual se basa en el índice de precios al consumidor.
  2. Trabajadores exentos de horas extras: Los trabajadores asalariados de empresas pequeñas ahora ganan un mínimo de US$69,305.60 anuales, mientras que los de compañías grandes perciben al menos US$77,968.80.
  3. Salario mínimo para conductores de viajes compartidos: A partir de 2025, los conductores de empresas como Uber y Lyft verán un aumento en sus ingresos garantizados, basado en el tiempo y el kilometraje de los viajes. Las nuevas protecciones garantizan ingresos mínimos de US$5.95 por viaje en Seattle, con tarifas específicas para tiempo y distancia recorrida. En los viajes dentro de los límites de la ciudad de Seattle, los conductores ganarán al menos 68 centavos por cada minuto que lleven pasajeros y US$1,59 por cada milla durante el viaje.
  4. Licencia por enfermedad remunerada ampliada: la ley de licencia por enfermedad remunerada se expande para incluir la posibilidad de cuidar a personas que vivan en la misma residencia o que tengan una relación cercana con el trabajador. Un “hijo” incluye a un hijo biológico, adoptado, de acogida, hijastro, cónyuge de un hijo o cualquier otro hijo por el que exista una responsabilidad legal.
  5. Normas estrictas en hospitales: Se limita la obligación de horas extras para personal médico, protegiendo su bienestar y asegurando calidad en la atención al paciente.
  6. Protección de las orcas residentes del sur: Las exigen que los navegantes mantengan una distancia mínima de 1,000 yardas ( 900 metros) de las orcas residentes del sur para proteger a estas especies en peligro.
  7. Nuevas sanciones para conductores negligentes: Aumentan las penalidades por incidentes que involucren la muerte o lesiones graves de peatones y ciclistas, con multas que llegan a US$5,000 y posibles suspensiones temporales de la licencia. También se contempla hasta 364 días de cárcel.
  8. Multas de estacionamiento en Seattle: Las infracciones de estacionamiento aumentan, con nuevas multas que van desde US$43 hasta US$78, una medida que responde al ajuste de tarifas y la inflación.
  9. Obstrucción de la matrícula o placa: En Washington, una exigía que las placas y las etiquetas de los vehículos permanecieran inalteradas y fueran claramente visibles. Las autoridades, anteriormente, lanzaban una advertencia, pero este año .
  10. Educación universitaria gratuita: Desde el año académico 2025-2026, estudiantes de bajos recursos en programas de asistencia alimentaria serán automáticamente elegibles para la Beca Washington College.

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