El proyecto que busca la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas ha polarizado la opinión de los mexicanos, ya que no solo se viene debatiendo en la Cámara de Diputados sino que, al mismo tiempo, en las calles: si bien una buena parte apoya la medida, considerando que el país norteamericano es uno de los que mayor índice de horas de trabajo tiene; la otra, más bien, está llena de dudas sobre la modificación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), alterada por última vez en 1917 con el Artículo 123 de la Constitución Política.
La reducción de la jornada laboral máxima de 40 horas no es la única enmienda que se ha aplicado a esta ley durante el presente ejercicio. También ha abordado otros aspectos como la ampliación del periodo de descanso vacacional, aumentando proporcionalmente a los años de antigüedad en la empresa hasta un máximo de 30 días (actualmente son mínimo 12 días de vacaciones).
La senadora Patricia Mercado de la bancada de Movimiento Ciudadano fue la política que propuso la reforma recién aprobada ‘Vacaciones Dignas’, y que hace unos meses volvió a poner sobre la mesa una nueva reforma laboral para reducir el número de horas de las jornadas laborales en México. Es decir, la propuesta busca modificar el artículo 123 Constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, con dos días de descanso por cada cinco laborados.
El pasado 26 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó - con 27 votos a favor y 5 abstenciones - el dictamen para modificar la Ley Federal del Trabajo. Aunque era una iniciativa que requería atención inmediata, desde aquella fecha no entró a discusión en las sesiones, dejándose de lado por más de cuatro meses, pero el 1 de setiembre todo cambió y fue retomado en el nuevo periodo ordinario de sesiones.
La legisladora morenista Susana Prieto informó que la propuesta para una nueva jornada laboral de 40 horas a la semana es discutida por los diputados federales que integran la Junta de Coordinación Política de la cámara baja; con esto se buscaría agendar este importante tema, precisa Debate.
La Ley Federal del Trabajo establece una jornada laboral en México de 48 horas semanales repartido en seis días y con goce de un día de descanso. “Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”, establece la Constitución.
| Tipo de jornada | Periodo de tiempo que abarca la jornada | Duración máxima de la jornada |
|---|---|---|
| Diurna | El comprendido entre las seis y las veinte horas | 8 horas |
| Nocturna | El comprendido entre las 20 y las 6 horas | 7 horas |
| Mixta | Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, ya que, si comprende tres y media o más horas, se reputará jornada nocturna | 7 horas y 30 minutos |
La Ley Federal del Trabajo contiene otras normas relacionadas con la jornada de trabajo, mismas que a continuación se describen:
La modificación de la Ley Federal de Trabajo pretende reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en materia de días de descanso y reducción de la jornada laboral. Así tenemos:
En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México se menciona el cumplimiento obligatorio de dos puntos (en los numerales en romanos I y IV):
Para que la reforma laboral se concrete, lo primero que debe pasar es que sea aprobada por la Cámara de Diputados (algo que ya se dio), así como por el Senado, que puede modificar o retornarla a su cámara de origen. Tras ello, requerirá la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana, precisa La Silla Rota.
De acuerdo con el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a un descanso de media hora, por lo menos, durante la jornada continua de trabajo. Este descanso se considera como tiempo efectivo de la jornada laboral, por lo que no debería ser descontado del salario del trabajador.
Por lo tanto, si se aprueba la iniciativa por la reforma para la reducción de la jornada laboral, los trabajadores seguirán teniendo este derecho protegido por ley.
Una vez que la reforma sea aprobada por las respectivas cámaras y llegue al Poder Ejecutivo, este determinará su publicación en el Diario Oficial de la Federación, fecha en la que entrará en vigor.
Aunque los trabajadores están a la expectativa de su aprobación, hay entidades que se han pronunciado en contra, entre ellos la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que considera un impacto negativo para la economía de las empresas, en especial de las Pymes, pero si se da de todas formas, pide que se dé de forma gradual.
“Este año inició con tres aumentos de costo: el salario mínimo (20%), aumento de días de vacaciones (6 a 12), porque éramos el país con menos días en América Latina. Esto es un aumento de costo y el otro es la ley que propusimos desde el sector empresarial de subir el Fondo de Pensiones para que cuando terminen su periodo laboral tengan una pensión digna”, inició José Medina Mora Icaza, presidente de COPARMEX.
En ese sentido, para el titular del gremio empresarial, la manera de compensar las prestaciones que recibirán los trabajadores y los costos que asumirán las organizaciones es con un aumento en la productividad.
“Que descansen dos días a la semana sería muy bueno, pero tenemos vacantes abiertas que no podemos cubrir. Los mismos trabajadores harán doble turno. No descansa y hay que pagar horas extras dobles y triples”, añadió.
Mientras que media Europa se prepara para afrontar los retos de una jornada laboral de 4 días con 32 horas, en México ultiman los detalles para reducir su jornada laboral hasta las 40 horas semanales. Algunos de los países con menos horas trabajadas se conforman de la siguiente manera:
Además, alrededor de cuatro países más también se posicionan en el listado con una amplia jornada de trabajo de forma anual y son:
Con el cambio que propone la Jornada Laboral, el país que dirige AMLO abandonará el primer lugar de los miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico con mayor promedio de horas trabajadas en el año en una lista que lo conforman 38 países. México encabeza la lista con 2.226 horas anual trabajadas, seguido por Costa Rica con 2.149 horas y por Chile con 1.963 horas. Con la nueva medida, el país azteca apuesta por priorizar la productividad frente a la presencialidad.
| País | Horas / año |
|---|---|
| México | 2,226 |
| Colombia | 1,963.9 |
| Costa Rica | 2,073.3 |
| Chile | 1915.6 |
| Promedio OCDE | 1715.8 |
La reducción de las horas laborales conlleva a una mayor eficacia, pues se pasa del énfasis en la cantidad a la importancia de la calidad. En México, los trabajadores tienen poco tiempo para compartir con sus familias o para dedicarse a actividades que promuevan su crecimiento personal.
Esta limitación ha sido motivo de insatisfacción y ha contribuido al estancamiento del progreso laboral en el país azteca. A continuación, mencionamos algunos de los países que han adoptado una semana laboral de alrededor de 40 horas:
El dictamen de la reforma constitucional acumula cinco meses guardado en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados; la reforma fue aprobada el 25 de abril, justo en la última semana del anterior periodo de sesiones. Desde entonces no ha podido avanzar al Pleno.
El pasado 1 de septiembre inició un nuevo periodo de sesiones en la Cámara de Diputados y hasta el 1 de octubre no hay fecha para que sea discutida en el Pleno la reforma de la jornada laboral.
Asimismo, la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) es el órgano de la Cámara de Diputados encargado de acordar entre los grupos parlamentarios los dictámenes que se suben al Pleno. A la fecha, la reforma de la jornada laboral no ha sido llevada a la JUCOPO como prioridad.
CNN en español también precisó que el horario de invierno en México inició el domingo 5 de noviembre y durará hasta el próximo 10 de marzo de 2024.
Por lo tanto, la población de los lugares mencionados deberán adaptarse a la nueva medida horaria.
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo deberá entregarse antes del 20 de diciembre 2023. Aunque si se trata de un extrabajador, entonces se pagará en la fecha de la terminación de la relación laboral.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) ya tiene la lista de los puentes y los días de descanso oficiales de México en 2024. El conocido como calendario SEP 2024 ha programado los descansos que tendrán los estudiantes durante el año, partiendo desde 1 de enero, considerado como el primer descanso oficial. Mientras que el puente inicial llegará en febrero.
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