El 23 de 2023 se celebrará un nuevo feriado en el Perú. Se trata del Día de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), el cual caerá el domingo, un día de descanso habitual para la mayoría de trabajadores. En ese caso, ¿cómo se realizará el pago?
El Perú tiene un total de 14 feriados nacionales para este 2023 y el mes de julio tiene tres de ellos, debido a que además del Día la FAP, se celebrarán las Fiestas Patrias, el 28 y 29 de julio.
De acuerdo con la ley, todos los trabajadores tienen derecho a descansar sin distinción de nacionalidad, religión, ideología política, etc. Estos feriados deben ser remunerados, sin tener la obligación de trabajar. Si te toca laborar, sea de manera presencial o remota, te deben pagar el triple. Pero, ¿qué pasa si el festivo nacional cae en tu día de descanso habitual?
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo. Su abono se rige por lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 713. Es decir, que te pagarán sin la obligación de ir a trabajar.
El Congreso de la República oficializó la Ley N.º 31822, publicada el 8 de julio de 2023, la cual determina el Día de la Fuerza Aérea del Perú como feriado nacional el día 23 de julio de cada año. .
La fecha busca rendir homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la FAP, quien murió entregando su vida por defender al país durante la guerra con Ecuador en 1941.
Si el feriado del domingo 23 de julio cae durante tu día de descanso semanal obligatorio, te deben pagar doble por los siguientes conceptos:
Ejemplo: si tu sueldo mensual es S/1,500, el valor diario de este es S/50; por lo que te correspondería percibir en tu próxima boleta S/1,550 (un incremento de 50 soles).
Si te toca trabajar de manera presencial o remota el domingo 23 de julio, que es feriado por el Día de la Fuerza Aérea, te pagarán triple por la jornada: una remuneración diaria por el feriado (que ya está incluido en tu sueldo), una segunda remuneración por el trabajo realizado y la tercera corresponde a una sobretasa por haber laborado el feriado sin descanso sustitutorio.
Contenido GEC