La nueva lista de feriados y no laborables de julio 2023

Julio ahora suma tres feriados, que se podrán usar para darse un viaje corto, visitar familiares o simplemente descansar. Esto después de los decretos que emitió el gobierno peruano. A continuación, conoce cuáles serán los festivos nacionales y los días no laborables de ese mes a nivel nacional.

El país, para este año 2023, suma un total de 14 feriados y todos los trabajadores tienen derecho a descansar sin distinción de nacionalidad, religión, ideología política, etc. Estos feriados deben ser remunerados, sin tener la obligación de trabajar, indica el Decreto Legislativo 713.

Durante el feriado largo por el 29 de junio, que busca fomentar el turismo interno, unas 500 mil personas se movilizaron dentro del país, generando un movimiento económico de S/75 millones, de acuerdo con el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur).

¿CUÁL SERÁ EL NUEVO FERIADO DE JULIO?

Después del Día de San Pedro y San Pablo, que se celebró el 29 de junio, llega un nuevo feriado para conmemorar: el Día de la Fuerza Aérea del Perú. El Congreso de la República oficializó la Ley N.º 31822, publicada el 8 de julio de 2023, la cual determina como feriado nacional el día 23 de julio de cada año para rendir homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), quien murió entregando su vida por defender al país durante la guerra con Ecuador en 1941.

LA LISTA DE FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES EN JULIO

La plataforma del Estado publicó la lista de los días de julio para descansar, aunque en los no laborables se deben reponer las horas descansadas:

• Domingo 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Jueves 27 Julio: Día no laborable para el sector público
• Viernes 28 Julio: Fiestas Patrias
• Sábado 29 Julio: Fiestas Patrias.

¿HABRÁ FERIADO LARGO EN JULIO?

Así es, julio tendrá un puente festivo. El gobierno declaró, a través del Decreto Supremo 151-2022-PCM, el jueves 27 de julio de 2023 como día no laborable recuperable, el cual se juntará con los feriados del viernes y sábado (28 y 29 de julio) y se sumará al domingo 30 de julio, que es un día de descanso habitual. Estos días libres permitirán incentivar el turismo interno.

¿POR QUÉ ES FERIADO EL 23 DE JULIO?

El Congreso de la República oficializó la Ley N.º 31822 que determina como feriado nacional el día 23 de julio de cada año.

Esto responde a una forma de rendirle homenaje a José Abelardo Quiñones Gonzáles, capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), quien murió entregando su vida por defender al país durante la guerra con Ecuador en 1941.

¿QUIÉN FUE JOSÉ ABELARDO QUIÑONES GONZÁLES?

José Abelardo Quiñones Gonzáles fue un valiente aviador militar peruano que se destacó por su heroísmo durante la Guerra del Ecuador en 1941. Nacido el 22 de abril de 1914 en Chiclayo, Perú, Quiñones se convirtió en un piloto de combate de la Fuerza Aérea del Perú.

Durante un ataque aéreo en la ciudad de Quebrada Seca el 23 de julio de 1941, su avión fue gravemente dañado por el fuego enemigo y quedó en llamas. A pesar de las lesiones y las difíciles circunstancias, Quiñones decidió no eyectarse de la aeronave para evitar dañar a la población civil. En cambio, dirigió su avión en llamas hacia un lote deshabitado, sacrificando su propia vida en un acto de valentía y heroísmo.

¿LOS TRABAJADORES RECIBIRÁN UNA REMUNERACIÓN POR EL FERIADO?

Esta es una de las interrogantes que se hacen muchos trabajadores del sector publico y privado. Ante ello, el laboralista, César Puntriano, conversó con Andina y explicó los detalles. CONOCE MÁS AQUÍ

FERIADO VS. DÍA NO LABORABLE

• Feriado: el feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
• Día no laborable: es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirá un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Para los que descansen, deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE FERIADOS

¿CUÁNTOS FERIADOS TENDRÁ EL PERÚ EN 2024?

El Perú tendrá un total de 15 feriados oficiales desde el 2024. El último en ser agregado fue el 7 de junio con motivo de la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.

Desde 1991 el Perú tenía 12 feriados, pero el 2022 en el calendario se sumaron dos fechas: el 6 de agosto, por la batalla de Junín; y el 9 de diciembre, por la batalla de Ayacucho. MÁS INFORMACIÓN AQUÍ.

¿POR QUÉ EL 28 Y 29 DE JULIO SON DÍAS FERIADOS EN EL PERÚ?

En el Perú, el 28 de julio de cada año es declarado feriado en conmemoración a la declaración de Independencia, que se llevó a cabo en 1821 en Lima por parte de José de San Martín.

Mientras que el 29 también es feriado por el desarrollo de la Gran Parada Militar en homenaje a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.

El 28 de julio, el día principal de las Fiestas Patrias, se caracteriza porque la ciudadanía puede ver una serie de actividades públicas que se han ido realizando con el pasar de los años. Entre estas tenemos:

• Se realiza la Misa y Te Deum.
• Congresistas, ministros de Estado y el Jefe de Estado acuden a la misa tradicional.
• El Congreso recibe al Presidente de la República.
• El Presidente de la República da su mensaje a la Nación en el Congreso.

El 29 de julio es una fecha importante debido a que se rinde honores a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.

¿QUÉ PASA SI NO ME PAGAN EL FERIADO?

No otorgar el descanso por el feriado o no pagarlo, en caso de que haya sido trabajado, califica como una infracción muy grave en materia de relaciones laborales sancionable. En ese caso, debes presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Lo puedes hacer llamando al 390-2780 o escribiendo al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe. De detectarse la infracción, la multa dependerá del número de trabajadores afectados y puede oscilar entre S/ 13,018 y S/ 260,023.50.

¿QUÉ TIENEN EN COMÚN EL AGUINALDO Y GRATIFICACIÓN?

Ambos conceptos destinados a los trabajadores, en julio y diciembre, no pueden ser sujetos a descuentos. La Ley Nº 30334, que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, se dispuso que los aguinaldos y gratificaciones no se encuentren sujetos a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna; excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador. Asimismo, estableció que sus disposiciones también eran de aplicación a los jubilados y pensionistas, y dispuso la vigencia indefinida de la mencionada disposición.

¿PUEDO DESCANSAR POR EL FERIADO TRABAJADO?

Si un trabajador realiza sus labores en el día feriado -por necesidad de la empresa- el Ministerio de Trabajo precisa que se genera a su favor el derecho de gozar de un descanso que sustituya al feriado o de un pago diferenciado.

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