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¿Cuánto pierde la economía global por no adaptar el talento?

El estudio, realizado por PwC en 11 países, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desempeño de sus empresas.

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(Forbes) La incapacidad de adaptar el talento a las transformaciones de las industrias y adquirir nuevas habilidades le cuesta a la economía global US$ 150,000 millones, de acuerdo a un estudio de PricewaterhouseCoopers y la red social de profesionales LinkedIn.

El estudio titulado Adapt to Survive, hecho en 11 países, indica PwC, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desempeño de sus empresas.

"Si los mercados pudieran combinar mejor el talento y las oportunidades correctas, se podrían generar hasta US$ 130,000 de productividad en los 11 mercados estudiados (US$ 65,600 millones en China, US$ 29,300 millones en Estados Unidos y US$ 11,700 millones en Brasil", agrega PwC en el estudio.

Además, señala que estos países podrían ahorrarse US$ 19,800 en costos de reclutamiento si se redujeran los tiempos en que las empresas encuentran los candidatos adecuados y las posibilidades de que el talento deje la empresa por la desadaptación, informó Forbes de México.

"Mientras los empleadores y empleados tengan una mayor capacidad de adaptarse a las cambiantes circunstancias y alinear sus habilidades a las oportunidades disponibles, más productivas serán las organizaciones", dijo en un comunicado Michael Rendell, director global de servicios de RH de PwC.

El estudio analiza millones de interacciones de 277 millones de usuarios de la red de LinkedIn e información sobre 2,600 empleadores de la base Saratoga de PwC, con lo que se logró identificar cuáles son los países que logran una mejor compatibilidad entre el talento y las oportunidades.

El primer lugar de los 11 países analizados es Holanda, seguido de Reino Unido, Canadá, Singapur y Estados Unidos.

Las economías emergentes, Brasil, India y China, se ubicaron en los lugares 9, 10 y 11, respectivamente, pues presentaron las mayores pérdidas en productividad por la poca capacidad de adaptar el talento, agrega Forbes.

En Brasil se pierden US$ 11,700 millones en productividad, en India US$ 8,610 millones, mientras que en China la cifra se dispara hasta US$ 65,580 millones.

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