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Redacción Gestión

¿Estaba por firmar su contrato indeterminado cuándo de pronto le informaron que ya no trabajaría en la empresa?, ¿sabe qué es lo que le deben pagar si usted decide renunciar o si lo despiden de forma arbitraria?.

A las 11am Gestión.pe entrevistó vía Facebook a Miguel Rubio, gerente senior del , sobre cuáles son los derechos de ley de un trabajador que está pensando renunciar o que ha sido separado de la empresa de manera injustificada.

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