El 93% de emprendedoras invierte ganancias de su negocio en futuro de sus hijos

El 93% de las emprendedoras peruanas invierte las ganancias de sus negocios en el futuro de sus hijos, según los resultados de un estudio de Aprenda sobre la mujer emprendedora peruana.

Entre los hallazgos destacó que existen tres grandes rubros en el que las emprendedoras invierten las ganancias obtenidas con sus negocios: El 48.2% de ellas decide invertir en mejorar su empresa; un 27.9% invierte en la educación de sus hijos y el 17% destina sus utilidades en realizar mejoras en su hogar. No obstante, estas tres prioridades detectadas que juntas corresponden al 93.1% de respuestas, se relacionan directamente con un factor: Sus hijos.

Miriam Vásquez Vidarte, gerente de proyectos de Aprenda, indicó que muchas mujeres emprenden un negocio motivadas por la necesidad de tener una fuente de ingreso que les permita darle una mejor calidad de vida a sus hijos tanto a nivel académico como en el hogar; asimismo ven en sus hijos la oportunidad de continuar con el negocio familiar para convertirlo en algo más grande de lo que ellas han ido construyendo.

Asimismo, afirmó que el principal motivo por el que las emprendedoras inician sus negocios es por amor. Ellas consideran que, al reinvertir sus ganancias están asegurando la continuidad de sus negocios en el tiempo y la obtención de más ingresos para costear los estudios escolares y superiores de sus hijos, mejorar el hogar donde vive la familia y asegurar que sus hijos puedan heredar el negocio familiar una vez terminen sus estudios en lugar de empezar desde cero, como les ocurrió a ellas.

La especialista señaló que las emprendedoras que tienen hijos o que planean tenerlos tienen muy clara la importancia de los estudios superiores de sus hijos como una inversión a largo plazo porque "la formación superior permitirá que sean profesionales preparados que puede asumir todos los retos y proponer ideas que permitan el crecimiento del negocio. Las madres, por tanto, además de un hijo encuentran un aliado y más adelante, un heredero.

En conclusión, este es el plan que tienen las mujeres emprendedoras al invertir en su negocio, dejar para el futuro un patrimonio lleno de oportunidades".

Factor clave del éxito del negocio¿Qué motiva a las mujeres emprendedoras a buscar que sus hijos sean profesionales? Según los resultados del estudio de Aprenda, el 18.8% de emprendedoras cuenta con estudios universitarios que, sumados a un 24.1% que estudios técnicos, revela que solo el 42.9% accedió a la formación superior. 51.9% de las mujeres cuenta con primaria o secundaria completas y el 1.3% no ha cursado ningún estudio.

La gerente de proyectos de Aprenda precisó que este es el principal motivo por el que las mujeres emprendedoras cierran sus negocios en el primer año de funcionamiento, la segunda razón es el bajo acceso o acceso en condiciones desfavorables al sistema financiero; y, en tercer lugar, las exigencias para la formalización.

"En ciertas ocasiones, las emprendedoras consideran que llegar a la formalización tiene pros y contras muy marcados. Por ejemplo el Estado te incentiva a formalizarte con el objetivo de que tu negocio crezca y obtengas mayores oportunidades pero cuando lo logras la entidad de administración tributaria y los municipios las 'castiga' con condiciones que en el mediano plazo, pueden encaminar al cierre de sus negocios".

Tipos de negocioEl estudio de Aprenda revela que el 33.5% de las mujeres emprendedoras en el Perú tiene negocios relacionados al rubro de servicios tales como restaurantes, locutorios, servicios de fotocopias, entre otros. El 22.3% enfoca a emprendimientos relacionados con la producción; el 15.5% se encuentra en el rubro de comercio como bodegas, ferreterías y librerías; y un 9.9% tiene ambos negocios de comercio y producción.

Al consultarles por el personal o capital humano que cuentan en sus emprendimientos: el 26.9% trabaja de manera autónoma, el 27.3% cuenta con 1 persona adicional a ella. El 13.8% requiere de 2 personas adicionales a ella y sólo 13.7% indica que tiene 4 a más colaboradores.