La viene implementando cambios en la forma que realiza las inspecciones laborales como el uso de comunicaciones electrónicas para requerir información laboral a las empresas y formalizar a los trabajadores.

Gestión conversó con, jefe de dicha entidad, sobre estos cambios y sus metas. “En el 2017, se proyectaba una fiscalización a través de cartas inductivas. Sin embargo, (en ese entonces) algunos inspectores interpretaban que la única manera de realizar una inspección era de manera presencial. Ahora se ha demostrado que es una herramienta muy potente”, señaló.

Por ello, la pregunta de hoy es:

¿Se logrará reducir plazo de fiscalizaciones laborales de 60 a 20 días como máximo?

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