¿Está de acuerdo con que empresas despidan a jefes por errores de personal a su cargo?

La Corte Suprema estableció que el jefe o supervisor de una empresa que omita negligentemente la obligación de fiscalizar la labor de sus subordinados incurrirá en una falta grave que podrá ser sancionada con el despido, explicó Miguel Rubio, socio de EY.

A través de la Casación N° 18592-2016 Lima, el Poder Judicial considera que existe un incumplimiento de obligaciones de trabajo y, en consecuencia, la falta grave del literal a) del artículo 25 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral, en aquellos casos en que el trabajador que tenga a cargo la supervisión de personal no haya cumplido con fiscalizar las labores del personal a su cargo.

Por ello, la pregunta de hoy es:

¿Está de acuerdo con que empresas despidan a jefes por errores de personal a su cargo?

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