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¿Se debe ampliar plazo para la prescripción laboral de 4 a 15 años?

La extensión del plazo de prescripción de 4 a 15 años crea inseguridad de las empresas, ya que en dicho plazo podrán ser demandadas y se incrementarán los costos de conservación de documentos.

Habrán nuevos inspectores y supervisores en fiscalización laboral.

Habrán nuevos inspectores y supervisores en fiscalización laboral.

Habrán nuevos inspectores y supervisores en fiscalización laboral.

El congresista del Frente Amplio Justiniano Apaza, expresidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, presentó el Proyecto de Ley N° 3034, por el que busca ampliar a 15 años, contados desde el cese de la relación laboral, el plazo para la prescripción de los reclamos de derechos laborales.

La presidencia de la comisión continúa a cargo del mismo grupo parlamentario, siendo su presidente actual el congresista Zacarías Lapa.

Por ello, la pregunta de hoy es:

¿Se debe ampliar plazo para la prescripción laboral de 4 a 15 años?

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