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¿Está de acuerdo con que se pueda despedir a trabajador que miente sobre su estado civil?

Una reciente sentencia de la Corte Suprema del Poder Judicial estableció como válido el despido de un trabajador que mintió a su empleador para beneficiar a su cónyugue con puesto de trabajo.

Corte Suprema de Justicia acordó dejar si efecto el carácter vinculante de la sentencia casatoria 92-2017. (Foto: USI)

DNIe (Foto: Andina)

Una reciente sentencia de la Corte Suprema del Poder Judicial estableció como válido el despido de un trabajador que mintió a su empleador para beneficiar a su cónyugue con puesto de trabajo, informó el área laboral del estudio Miranda & Amado.

La sentencia consideró que existió una falta grave, que motivó el despido del trabajador, ya que el empleado mintió y ocultó que su cónyuge laboraba en la misma empresa con el objeto de ser contratado en la compañía.

Por ello, la pregunta de hoy es:

¿Está de acuerdo con que se pueda despedir a trabajador que miente sobre su estado civil?

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