La vicepresidenta de Recursos Humanos y Relaciones Públicas del Citibank, Mónica Perales, empodera a sus trabajadores a direccionar el desarrollo...
Tras 13 años de operaciones, Antamina goza de una cultura laboral basada en estándares de vanguardia y horizontales, por ello es considerada como...
En tres años, los trabajadores migrarán por completo hacia los dispositivos móviles. Hoy, el 30% de los colaboradores trabajan de manera remota y...
La difusión de los valores en una compañía no solo implica que los trabajadores los conozcan, sino que también se identifiquen con ellos.
2014-7-25
Falta de seguridad, escasez funcional y costes elevados son algunos de las falsas percepciones asociadas al uso de la tecnología de la nube en el...
TecnologíaPara conocer las prioridades de los profesionales responsables del área de recursos humanos, Deloitte realizó una encuesta a más de 2,500 directo...
2014-7-13
El gerente de Gestión Humana de TASA, Pablo Gamero, explica a Aptitus por G de Gestión que el cambio en la oferta productiva de la empresa es una...
Empresas2014-7-12
Este es un año complicado para el país, pues se va sintiendo el impacto de la desaceleración del crecimiento económico. La gerente de Recursos Hu...
EmpresasDicen que lo que no te mata te hace más fuerte. La capacidad de aguantar las críticas y de aprender de ellas fomenta la creatividad y la comunica...
2014-6-23
El CEO de Toyota en el Perú, Hiroshi Yonenaga, comparte su sentido del humor con sus colaboradores.
TendenciasLa directora de Recursos Humanos del JW Marriott, Andrea Guerra, explica a Aptitus de G de Gestión cómo su gestión ha venido consolidándose graci...
Virú es reconocida por sus buenas prácticas bajo un esquema laboral modelo para la agroindustria. El gerente de Recursos Humanos de la empresa ag...
2014-6-7
Puig, la empresa española de perfumes de lujo, revela su gestión global del talento para sus 21 oficinas en el mundo, entre ellas su filial perua...
EmpresasEl innovador debe tener confianza y agilidad de aprendizaje. Se habla de la importancia de la innovación en las grandes corporaciones y en las py...
Las organizaciones necesitan reconocer y retener a sus empleados de alto potencial, ya que serán los que tomen las riendas de los equipos de una ...
Uno de los pilares de la sostenibilidad del crecimiento de BMW Group es el valioso aporte proveniente de las 90 nacionalidades que componen su pl...
Cada empresa aplica las estrategias que considere más eficientes para su clima laboral. Wilder Aliaga, gerente de Gestión Humana de GMP, apostó p...
Los CEO para América Latina de Manpower y Adecco presentan a Aptitus de G de Gestión sus perspectivas sobre la región, a propósito del protagonis...
Carmen Mundaca, gerente de Talento Humano de Mepsa, aprovecha la experiencia ganada por sus empleados para desarrollar una cultura de identidad o...
2014-5-7
En las áreas de recursos humanos, la tendencia es ser más competitivos y reducir costos, optimizando las labores rutinarias a través de herramien...
EmpresasSe presentó a una entrevista de trabajo de la mejor manera posible pero no se volvieron a comunicar con usted. Aquí cinco razones por las que muc...
El estudio, realizado por PwC en 11 países, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desemp...
2014-4-22
Las empresas seleccionadas por Great Place to Work en el 2013 muestran respeto por sus colaboradores y han creado culturas de ambientes de trabaj...
EmpresasOscar La Torre, socio de consultoría de PricewaterhouseCoopers, nos da algunas pautas que una organización debe seguir para reducir los índices d...
Luego de haber sido elegida como la mejor empresa bancaria para trabajar a nivel mundial por Great Place to Work®, el director global de Recursos...
Cada vez más empresas alrededor del mundo reconocen a sus trabajadores como su activo más importante, según un artículo publicado por Forbes.com.
Verónica Mesones, HRM de EY, detalla a la revista Aptitus de G de Gestión, los retos de ser una de las mejores empresas para trabajar en el mundo...
Rosario Jiménez, gerente de Gestión Humana de Cálidda, cuenta a la revista Aptitus de G de Gestión cómo ha integrado su gestión a la responsabili...
Según estudio de Deloitte, el crecimiento del Perú implica una serie de retos para una gestión esatratégica del talento.
Para alcanzar los esperados niveles de productividad, satisfacción laboral y retención, es necesario contar con un líder que pueda identificar la...
Muchas empresas la califican como una rutina del trabajo del área de RR.HH., sin embargo, cuatro ejecutivos detallan en la revista Aptitus de G d...
Tres expertos vinculados a la gestión del talento dan a conocer a la revista Aptitus por G de Gestión las aptitudes que todo gerente de Recursos ...
2014-2-22
La obligación de una reducción de costos en las empresas puede ser una buena oportunidad para replantear en vez de, sencillamente, desaparecer. L...
EmpresasPierre Ramirez, gerente de RR.HH. y administración, detalla a la revista Aptitus por G de Gestión, que a partir de enero se publica mensualmente,...
2014-1-16
En la revista Aptitus por G de Gestión, que a partir de enero se publica mensualmente, se analiza las tendencias en la gestión del personal desde...
EconomíaEn estos días, el tema en la mente de muchas personas es marcas: las marcas de productos, marcas de servicios, y como resultado de las redes soci...
2013-12-31
G de Gestión. Hace 20 años importamos “una cultura de respeto a las personas” en las empresas, asegura la ejecutiva. LHH-DBM, la consultora que d...
EmpresasEl empleador puede caer en ciertos estereotipos. Para hacerle frente a dichas conductas, las empresas hacen uso de otras fuentes de información: ...
2013-10-21
‘El gran reto de las organizaciones del siglo XX I ‘. Así llama la catedrática Custodia Cabanas, del Instituto de Empresa de España, a la tarea q...
Tendencias2013-9-13
Estudio de la consultora de recursos cumanos revela que los nacidos entre 1980 y 2000 son más poderosos a la hora de expandir marcas en las red...
Tendencias2013-9-11
La empresa tiene como objetivo la profesionalización de la selección de personal en el país, especialmente en la mediana y la alta gerencia, prin...
EmpresasEl socio de Amrop, Álvaro Collas, explicó que, en los últimos años, las empresas vienen demandando un mínimo de dos habilidades adicionales para ...
Los millennials prefieren trabajar en una organización horizontal, que fomente la colaboración entre colegas y coloque objetivos claros que, sobr...
Nivel ideal es de 7%, y este sector se ubica en 11.8%, según estudio de Ipsos y AmCham. Más del 50% de los ejecutivos que se van a otra empresa...
Tiempos se han incrementado y continuará la tendencia. A la hora de realizar las evaluaciones para el más alto cargo, empresas priorizan la entre...
La remuneración, el plan de carrera y las funciones y responsabilidades son otros aspectos que se evalúan. Una encuesta de Transearch Internation...
Encuestarlos o recabar información de los jefes directos debería ser el primer paso. Segmentar a los colaboradores, al igual que a los clientes e...
La directora de Recursos Humanos de la firma en Lima explicó que si decidieran ser estrictos con el perfil que buscan, se daría una “guerra” por ...
Laura Massolo, HR Manager de la firma en Perú, cree que en un país como el nuestro, donde el desarrollo de perfiles profesionales no acompaña el ...
Cuando las áreas de recursos humanos deciden rotar al personal, todos quieren lucir más jóvenes, hasta los varones. Ellos son un 50% de los pacie...