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sábado, 4 de febrero de 2023

mujeres directivas

Empresas

2019-5-23

Las empresas con mujeres directivas tienen mayores beneficios, según la OIT

A escala macroeconómica, la OIT ha establecido que a mayor integración laboral de las mujeres mejor comportamiento tiene el Producto Bruto Intern...

Empresas
Agencia EFE
Las empresas con mujeres directivas tienen mayores beneficios, según la OIT
Opinión

2018-5-20

Para crear una cultura de desarrollo e innovación necesitamos más mujeres liderando

Contar con mujeres empoderadas, tomadoras de decisiones y administradoras de recursos desde el nivel comunitario hasta los niveles organizacional...

Opinión
Redacción Gestión
Para crear una cultura de desarrollo e innovación necesitamos más mujeres liderando
Economía

2015-6-25

El aporte de la mujer al desarrollo del país

Gestión 25 años. Pasar del espacio privado al público, asumiendo retos en los negocios y la vida política ha sido el principal cambio observado e...

Economía
Redacción Gestión
El aporte de la mujer al desarrollo del país

2015-6-15

El desafío de las empresas para contar con más mujeres en la alta dirección

El camino hacia el propósito de tener más directivas pasa por construir entornos de trabajo flexibles y efectuar cambios culturales.

Redacción Gestión
El desafío de las empresas para contar con más mujeres en la alta dirección
Tendencias

2014-2-10

Estas son las mujeres más poderosas de los negocios en todo el planeta

La presidenta ejecutiva de General Motors, Mary Barras, encabeza la clasificación que elaboró la revista norteamericana. Entretanto, las directiv...

Tendencias
Redacción Gestión
Estas son las mujeres más poderosas de los negocios en todo el planeta
Tendencias

2014-1-17

Cuotas con intereses: ¿Debe regularse la participación femenina en puestos directivos?

La posibilidad de tener una ley que regule la participación femenina como los directoras de las principales empresas es para algunos tan polémica...

Tendencias
Redacción Gestión
Cuotas con intereses: ¿Debe regularse la participación femenina en puestos directivos?

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