Entre ellos encontrará libros de la autoría de Ernest Hemingway, Somerset Maugham, Ruben David Gonzáles Gallego, entre otros.
2016-3-25
Durante un proceso de transición laboral la imagen que proyectamos es vital, y eso va relacionado al nivel de confianza que uno tenga en sus logr...
20 en EmpleabilidadEstados Unidos tiene desigualdad en cuanto al bienestar, lo cual coincide con la muy discutida brecha entre los ingresos.
Harvard Business Review. Intente agrupar las reuniones en ciertos días de tal forma que pueda tener uno o más días sin reuniones para terminar co...
Harvard Business Review. En cinco estudios, encontraron que ganar una competencia incrementaba la probabilidad de que los ganadores robaran diner...
Según un último estudio de ManpowerGroup, las mujeres representan el 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25% ocupan puestos d...
Harvard Business Review. Si su jefe dice que usted necesita más experiencia para poder avanzar, podría contestarle con una estrategia precisa: “¿...
Harvard Business Review. Los investigadores demostraron que repetir información selectivamente a favor de una decisión particular cambiaba la pre...
2016-2-28
Mesa Redonda. Las conferencias trimestrales, estados financieros y anuncios en Hechos de Importancia son las principales vías de información tras...
Empresas2016-2-27
Mesa Redonda. Más allá de la formalidad, ciertos códigos son vitales para el desarrollo de las Juntas Generales de Accionistas, afirman los ejecu...
Empresas2016-2-26
Ad portas de marzo, las firmas afinan detalles de sus Juntas Generales de Accionistas. Y en ese contexto, Gestión y EY realizaron la mesa redonda...
EmpresasTendencia actual en las escuelas de management en todo el mundo voltean hacia una formación con una visión humanística mucho más profunda.
En el podio, están los data scientists, gestores de impuestos y solutions architects, nuevos tipos de profesionales que no solo tienen alta remun...
No hagas suposiciones y desconéctate de tus dispositivos móviles son algunas de las recomendaciones que aparecen en el portal Inc para los que as...
Brindar tiempo para jugar videojuegos o establecer una política de horarios flexibles. Los empleadores deben tomar algunas acciones innovadoras p...
Harvard Business Review. Una explicación de por qué los hombres son mucho más propensos que las mujeres a lanzar empresas es que las mujeres tien...
2016-2-11
¿Cómo brindar el reconocimiento adecuado? Las dudas y el liderazgo.
TendenciasCazatalentos y especialistas en Recursos Humanos anotan que en el contexto de crisis internacional, las empresas urgen de un manejo casi quirúrgi...
Según la última encuesta de Experis Perú, esto se debe a que los procesos de búsqueda y selección recaen en personal no capacitado y se limitan a...
Si duda acerca de las nuevas estrategias para rastrear un puesto de trabajo quizá debas saber que en España la mayor parte de candidatos a un pue...
Los Sistemas de Administración de RR.HH. ayudan a las organizaciones a mejorar su eficiencia y su efectividad. Además, tienen como finalidad gest...
2015-12-6
Piensan en digital y en un mundo global, por eso encandilan a las empresas. Sin embargo, no siempre son expertos, y su impaciencia y falta de hum...
TecnologíaUna buena planificación de tareas, orden y estar orientado a resultados son tres pilares básicos para tener éxito trabajando por proyectos. Una f...
“Realizar procesos engorrosos nos quita tiempo, no podemos mantenernos con los mismos procesos para seguir vigentes en el mercado”, advirtió Yess...
Construir liderazgos con capacidad de influencia y no de mando es una forma de ‘fidelizar’ a los empleados más jóvenes, comentó Marco Urarte, man...
A principios del 2020, más de la mitad de la fuerza laboral estará compuesta por empleados de la generación del milenio, una generación que ha cr...
Se trata de una modalidad eficaz y económica de buscar ideas innovadoras para solucionar problemas reales de las empresas.
2015-7-29
Cuando la gente no es recompensada por su labor, por ejemplo, los únicos que pueden contribuir son aquellos cuyos fondos provienen de otras fuent...
TendenciasDe un lado, tiene un reto nuevo y, de otro, el mismo equipo que antes no pudo lograr el objetivo. La solución: verifique el escenario y empodérel...
El 90% de los ejecutivos buscó referencias en LinkedIn, el 59% en Facebook y solo el 13% y 9% buscaron referencias a través de Google+ y Twitter,...
Expertos explican que, en el escenario económico actual del país, las empresas peruanas buscan ejecutivos con mayor experiencia por menores sueld...
Aquí le presentamos algunas sugerencias de cómo mantener un ambiente laboral adecuado, según Business Insdier.
Si sigue siendo difícil tomar una decisión final, incorpore a personas objetivas de fuera, como alguien de otra división o incluso externa a la c...
Un proceso de reclutamiento dura un promedio de dos semanas. Un reclutador puede entrevistar hasta 850 candidatos al año y las plataformas online...
Ram Charan, experto en estrategia empresarial, asegura que las teorías clásicas de management han muerto, lo que obliga a reformular muchas vieja...
En Google no tenemos la fórmula secreta, pero sí hemos logrado resumir nuestra mentalidad en una serie de principios básicos que pueden adaptarse...
Un experimento realizado entre las principales compañías reclutadoras de Estados Unidos demuestra que los seleccionadores no atienden como debier...
El negocio de la felicidad (The Happiness Industry) es un libro reciente de William Davies que analiza el intento de las grandes empresas y de lo...
2015-5-28
El autor de “Padre Rico Padre Pobre” se presentará en el Centro de Convenciones María Angola y revelará los secretos de su éxito financiero.
TendenciasLos líderes empresariales menores de 29 años son los que tienen un mayor equilibrio entre su vida laboral y familiar, reveló un estudio elaborado...
Las exigencias de los creadores de empresas se multiplican en todo lo que tiene que ver con la análitica, la métrica, los resultados y la medició...
El capital que la compañía retiene e invierte puede tener un impacto de magnitud sobre los retornos del inversionista a largo plazo.
No importa si se trata de tu primer trabajo o si asumes un puesto que te durará hasta la jubilación. Ser el nuevo requiere un proceso de adaptaci...
La relación laboral con el jefe suele ser particular: puede ser conflictiva y llevada en medio de un clima hostil, o puede ser agradable y súper ...
Hacer ejercicios en la oficina no es una idea nueva. Pero es una práctica donde todos ganan –en términos de salud, moral y productividad.
Los impostores están acostumbrados a ponerse y quitarse la careta a conveniencia. Descubrirlos a tiempo es lo mejor mejor defensa.
Cada vez es más apremiante para las firmas retener talento en los cargos de alta y media dirección. Un arma importante son los bonos extraordinar...
Harvard Bussines Review. El desempeño sin error de un participante puede incrementar la presión psicológica sobre el siguiente.
La tecnología ha tenido un impacto moderado en las relaciones personales en la oficina, señala un artículo de The Washington Post.
El portal LinkedIn le da algunos mensajes de cómo afrontar el miedo a su jefe y valorarse a sí mismo.