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Todo ejecutivo inteligente sabe que solo es tan bueno como el equipo que construye a su alrededor.
Es una lección que aprendí durante toda mi carrera, una que claramente escapó del presidente actual de EE.UU. Joe Biden acaba de demostrar que lo entiende. Al elegir a la senadora Kamala Harris como su compañera de fórmula, Biden ha seleccionado una fuerte socia de gobierno para su Casa Blanca.
En un momento en que el país se enfrenta a la peor serie de crisis en generaciones, hemos visto lo debilitante que es tener una Casa Blanca en un estado constante de caos y agitación, rebotando de un escándalo a otro, de una decisión imprudente a otra, de una promesa rota a otra, y de una pelea insignificante en Twitter a otra.
El país necesita un liderazgo estable, maduro y responsable para salir de este desastre en curso, y la senadora Harris ayudará a Joe Biden a lograrlo. Con sus ocho años como vicepresidente, Joe entiende el valor de un socio que pueda complementar y equilibrar la experiencia del líder del ejecutivo.
Las décadas de Joe en el Senado resultaron ser un activo importante para el presidente Obama, especialmente su exitoso trabajo con los legisladores para aprobar la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Del mismo modo, la experiencia de la senadora Harris en Capitol Hill, y su liderazgo en temas de equidad racial y reforma de la justicia penal, serán invaluables en un gobierno de Biden.
Por ejemplo: como fiscal de distrito de San Francisco, Harris creó una de las primeras iniciativas de reincorporación en el país, la cual ayuda a preparar mejor a las personas encarceladas para solicitar empleo y reunirse con sus comunidades.
También puso al descubierto los problemas dentro del sistema de justicia penal de California al hacer que los datos sean más transparentes, porque entendió el mantra que siempre vivimos en la Alcaldía de Nueva York: “Si no se puede medir, no se puede manejar”.
Harris también aporta experiencia de gestión al trabajo. Como fiscal general de California, dirigió el segundo departamento de justicia más grande del país y supervisó a unos 5,000 empleados en todo el estado. En ese trabajo, y en el Senado de EE.UU., apoyó firmemente las verificaciones de antecedentes universales para la venta de armas y las leyes que mantienen las armas fuera del alcance de los abusadores domésticos y otras personas peligrosas.
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La apoyé en su carrera por el Senado en el 2016 porque estaba claro que no tenía miedo de enfrentar peleas difíciles, y eso incluye la lucha por los derechos de voto. Los esfuerzos de supresión de votantes realizados por los republicanos en todo el país son una afrenta a la democracia y un gran revés para los derechos civiles.
He estado apoyando a organizaciones como Fair Fight, Collective Future y Voto Latino, que están trabajando para eliminar las barreras en las urnas, pero necesitamos un Departamento de Justicia que se una y actúe agresivamente para garantizar los derechos de voto para todas las comunidades. Harris y Biden se asegurarán de ello.
Hay muchas razones por las que Biden eligió a Harris, incluido el hecho de que, en el transcurso de la campaña, demostró que estaba lista para ser comandante en jefe. Pero a medida que la atención se centra en Harris, es importante recordar lo que dice la selección sobre Joe. Durante la campaña, los dos tuvieron sus diferencias y desacuerdos.
Pero eso no le impidió elegirla. De hecho, conociendo a Joe como lo conozco, podría apostar que la convirtió en una elección aún más atractiva. Y esta es la razón:
Biden sabe que al construir un equipo fuerte, es imperativo rodearse de personas que no tengan miedo de decir exactamente lo que piensan, especialmente cuando piensan que estás equivocado. Harris tiene las agallas para hacer eso por Biden, al igual que Biden lo hizo por Obama.
Puede ser el papel más importante que puede desempeñar un vicepresidente. Y en los últimos cuatro años, hemos visto lo que sucede cuando un vicepresidente insiste en que un emperador desnudo está completamente vestido.
La selección de Biden de Harris es un buen augurio para el tipo de presidente que sería: alguien que prioriza la competencia, escucha y respeta diferentes puntos de vista, adopta la diversidad y construye equipos con líderes fuertes. Y dada la extraordinaria crisis en la que estamos, necesitamos esos valores en la Casa Blanca con más urgencia que nunca.