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El carácter voluntario del trabajo en sobretiempo

El carácter voluntario del trabajo en sobretiempo

El carácter voluntario del trabajo en sobretiempo

Gestión TV. En la edición de hoy del programa Trabajo en Acción, Ana Cecilia Torres, asesora de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del Ministerio de Trabajo, explica si el trabajo en sobretiempo tiene carácter voluntario o no.

"El trabajo en sobretiempo es voluntario para el trabajador, es decir, el empleador no puede obligar a efectuarlo", indicó.

¿En qué casos el empleador si puede obligar al trabajador a realizar trabajo en sobretiempo?, ¿le corresponde una indemnización al trabajador que es obligado a realizar horas extras?, esas y otras preguntas podrás responderlas viendo el video completo.

Si desea mayor información, comuníquese a 0800-16872, la línea gratuita del MTPE, o visite la página del Ministerio de Trabajo.

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