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Redacción Gestión
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. En la edición de hoy del programa Trabajo en Acción, Ana Cecilia Torres, asesora de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del Ministerio de Trabajo, detalla los beneficios que le corresponden a un trabajador despedido por una causa justificada.

"El empleador al término de una relación laboral está obligado a entregar al trabajador la liquidación de beneficios sociales", indicó.

¿Qué conceptos debe incluir esta liquidación?, ¿cómo se determina ese monto?, esas y otras preguntas podrás responder viendo el video completo.

Si desea mayor información, comuníquese a 0800-16872, la línea gratuita del MTPE, o visite la página del Ministerio de Trabajo.

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