Luego del cambio de criterios de inspección laboral emitidos por Sunafil, contratar a trabajadores en edificios de manera irregular, así como no otorgarles los beneficios laborales señalados por ley podría resultar en multas para todos los que viven en el edificio.

¿Cómo se debe contratar a los trabajadores de limpieza y seguridad? ¿A qué sanciones estoy expuesto de no cumplir con la norma? ¿Hay posibilidades de contratar a este personal a tiempo parcial? ¿Acaso todos los trabajadores deben ser incluidos en planilla?

Estas preguntas y más serán respondidas por Germán Lora, abogado laboralista y socio del estudio Damma en Gestión en Vivo este jueves 09 de enero a las 10:00 am via nuestro Facebook Live.