Módulos Temas Día

Lo que se debe considerar en la Remuneración Integral Anual

El pacto entre el trabajador y el empleador sobre la remuneración integral debe realizarse por escrito.

Lo que se debe considerar en la Remuneración Integral Anual

Todo lo que debe saber de la Remuneración Integral Anual

Gestión TV. En la nueva edición del programa Con las cuentas claras, Jesús Ramírez, jefe de Gestión de Talento de Siglo BPO-MLV, explica los beneficios de los practicantes.

La remuneraciòn integral se encuentra regulada en el artículo 8 del Decreto Legislativo 728. El pacto entre el trabajador y el empleador sobre la remuneración integral debe realizarse por escrito.

El especialista señala que también es importante precisar si comprenderá todos los beneficios sociales establecidos por ley. 

Mira en el video (arriba) la reciente edición del programa del Siglo BPO y Gestión TV . Las ediciones anteriores las puedes ver aquí .

Leer comentarios ( )

Ir a portada