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Con Las Cuentas Claras: Discriminación remunerativa entre varones y mujeres: ¿Qué debe hacer l | GESTIÓN
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Con Las Cuentas Claras

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Discriminación remunerativa entre varones y mujeres: ¿Qué debe hacer la empresa?

Diana Pajuelo, encargada de marketing de Siglo BPO-MLV , señala que las empresas deben establecer políticas que no incurran en diferencias por género y medidas para garantizar un clima laboral sin distinción.

Redacción Gestión
Actualizado el 19/08/2019 05:30 a.m.

Gestión TV. En esta edición del programa Con las cuentas claras, Diana Pajuelo, encargada de marketing de Siglo BPO-MLV, explica sobre la Ley 3009, la cual prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.

Este año, a partir del 1 de julio, la Sunafil empezó a supervisar el cumplimiento de dicha ley a las grandes empresas como parte de la lucha por la igualdad salarial en el Perú. En el caso de las micro y pequeñas empresas la fiscalización inicia a partir del 1 de diciembre.

Conozca todos los detalles sobre los este tema. Mira en el video (arriba) la reciente edición del programa del Siglo BPO y Gestión TV . Las ediciones anteriores las puedes ver aquí .

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