Desconexión digital: todo lo que debes conocer

Jesús Ramírez, subgerente de administración y Gestión del Talento de Siglo BPO - MLV explica sobre la desconexión digital. El pasado 11 de marzo, el Ministerio de Trabajo mediante el Decreto Supremo 004-2021-tr publicó las consideraciones que debe tener el empleador respecto a la desconexión digital y menciona lo siguiente:

Todo trabajador tiene derecho a desconectarse de los medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos (internet, telefonía, entre otros) utilizados para la realización de sus funciones; por lo tanto, el empleador no puede exigir al trabajador realizar tareas, responder comunicaciones o establecer coordinaciones de carácter laboral, a través dichos medios, durante el tiempo de desconexión digital, salvo que se acuerde con el trabajador la realización de trabajo en sobretiempo o en los casos justificados en que la labor resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor que ponga en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad productiva.

Conozca todos los detalles sobre los este tema. Mira en el video (arriba) la reciente edición del programa del Siglo BPO y Gestión TV . Las ediciones anteriores las puedes ver aquí.