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¿Cuándo un trabajador debe estar en planilla y en qué casos solo es un locador de servicios?

Gestión TV. Hacer una mala contratación puede generar sanciones de Sunafil, advierte la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

¿Cuándo un trabajador debe estar en planilla y en qué casos solo es un locador de servicios?

¿Cuándo un trabajador debe estar en planilla y en qué casos solo es un locador de servicios?

¿Cuándo un trabajador trabajador debe estar en la planilla de una empresa? ¿Cómo se identifica si un trabajador está subordinado al empleador?

Para responder a estas y otras consultas, Roberto Yupanqui, asesor legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) nos presenta una nueva edición del programa "Consultorio de Negocios".

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