Cinco tips que ayudan a evitar la renuncia de la gente clave

La pandemia ha demostrado que se puede trabajar desde casa y si bien muchas personas están ansiando regresar al trabajo presencial y ver gente en la oficina hay estudios que señalan que el 40% de las personas no regresarían si no les dan la posibilidad de tener un formato híbrido.

Diana Rake, gerente general de Diana Rake & Associates, señala que estudios también han demostrado que las mujeres se han visto afectadas con mayor carga en el trabajo, por lo cual buscar un equilibrio y flexibilidad es necesario para la salud mental y física de los colaboradores.

Entrenar a los gerentes a liderar equipos híbridos de forma efectiva, lo último que se quiere es que los trabajadores se vean desfavorecidos por que no se sientan comprendidos por sus gerentes que al trabajar remotamente no les den tiempo o el acceso.

Es importante la capacitación para que el trabajo fluya, ya sea que estén trabajando presencial o remotamente se pueda dar una comunicación y se pueda dar una interacción por el bien del trabajo.