¿Qué es el posicionamiento personal y qué debe contener?
¿Qué es el posicionamiento personal y qué debe contener?

En esta edición de 20 en empleabilidad, Carlos Roca Rey, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, explica qué es el posicionamiento personal y qué debe contener.

El especialista señala que es aquello que nos distingue, nos hace únicos y nos destaca respecto de otros candidatos con experiencias y perfiles profesionales similares al nuestro.

“Viene a ser una combinación de lo que somos, de lo que sabemos hacer y de lo que queremos hacer”, precisó.

Debe contener nuestra experiencia (en cargos y funciones específicas en sectores determinados) y nuestras habilidades duras y blandas.

Las habilidades blandas son muy importantes y es recomendable conocer nuestras fortalezas, competencias, habilidades humanas y sociales que llevamos dentro, que nos acompañan siempre y que son transversales y transferibles a diversos sectores económicos.

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