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En esta edición de 20 en empleabilidad, Tatiana Parodi, Consultora Asociada en LHH DBM reflexiona acerca de la importancia del autoconocimiento para desarrollar vínculos y relaciones positivas, tanto en el ámbito laboral como personal, en línea a los procesos de transformación.
Pero, ¿es posible practicar empatía sin antes practicar “empatía con nosotros mismos”?, pregunta la especialista.
La comprensión de uno mismo, de nuestras luces y sombras, es el primer paso para ser capaces de comprender y respetar las luces y sombras de otro ser humano, y es la base sobre la cual activar vínculos valiosos en equipos de trabajo y espacios sociales y personales, con asertividad.
El conocernos y gestionar las emociones para lograr empatía es responsabilidad de cada uno- indica- y es un paso obligado para desarrollar equipos y fortalecer vínculos valiosos. En procesos de transformación, es clave, la colaboración y la comunicación entre los equipos.