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Cinco competencias básicas que se demandan en los profesionales del sector minero

FOTOS | Experto de Downing Teal explica que, para alcanzar el éxito laboral en la industria minera, el profesional debe balancear diferentes dimensiones técnicas y blandas.

FOTOS | La exigencia de las empresas mineras para contratar personal dentro de sus principales puestos ha cambiado.

Hoy la búsqueda gira en torno a un profesional integral, casi holístico, con un gran conocimiento en temas duros, pero también habilidades blandas que le permitan tener una profunda sensibilidad por las comunidades, la seguridad y el medio ambiente, pues de eso depende ahora el éxito del negocio, destacó Rodolfo León, Gerente General de Downing Teal Perú, reclutadora de talento especializada en la búsqueda, selección y colocación de profesionales para los sectores de minería, industria, energía, ingeniería y construcción a nivel mundial.

León, explica que, para alcanzar el éxito laboral en la industria minera, el profesional debe balancear diferentes dimensiones: unas técnicas y otras blandas que respeten el buen desarrollo de la operación a nivel socio ambiental, para las cuales este debe de contar con ciertas habilidades y competencias que le asegurarán una mayor oportunidad de crecimiento en el mercado.

En el marco de PerúExplo 2019, congreso donde se presentan los avances mineros más importantes del mundo, el vocero de Downing Teal revela cuales son las competencias que debe tener el profesional minero en la actualidad.

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