Los 4 mitos comunes sobre el liderazgo que te están frenando (y cómo liberarte de ellos)

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FOTO 1 | Mito1: Los grandes líderes son personas de alto rango. Richard Branson es el clásico ejemplo de cómo un gran líder puede llegar a la cima sin haber estudiado en escuelas particulares ni tener calificaciones sobresalientes. Habiendo batallado lo suficiente en la escuela, Branson dejó el bastante renombrado instituto donde estudiaba a los 16 años para empezar una revista llamada Student. La primera publicación ganó 8,000 dólares en publicidad. Y todos conocemos la historia que vivió a partir de ahí el fundador de Virgin. Y luego está la historia de Rachel Ray, toda una personalidad en la industria gastronómica con un emporio que ha amasado más de $60 millones de dólares sin que ella tenga ningún tipo de estudio o certificación en el tema. (Foto: Freepik)
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FOTO 2 | Mito 2: Seguir una lista de comportamientos te hará un gran líder. El dicho de “fíngelo hasta que lo logres” se ha convertido en una frase común que los consultores y coaches sueltan para que uno construya su confianza más rápido. Pero el hecho de meramente emular el comportamiento de las personas a las que admiras y respetas conlleva graves riesgos, sobretodo cuando te conviertes en un líder por default, en lugar de convertirte en uno por elección propia. Los equipos inteligentes pueden oler la falsedad y a los imitadores desde lejos. Tu integridad será puesta en duda constantemente y habrá un jurado que todo el tiempo estará evaluando los valores y los principios bajo los que te riges. Un mal paso puede terminar tu liderazgo tan rápido como empezó, y no necesariamente porque tu equipo así lo quiera. (Foto: Freepik)
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FOTO 3 | Mito 3: La falta de noticias son buenas noticias. Si crees que la falta de quejas significa que todo el mundo es feliz, piénsalo de nuevo. Puede que tu equipo no se sienta seguro de darte retroalimentación sobre las graves fallas que hay en tus sistemas y procesos, o que teman admitir sus errores o confesar que no dan el ancho. Aunque proyecten vivir felices bajo la luz del sol, puede que internamente estén luchando para curar su salud mental o puede que estén viviendo un verdadero desastre en sus vidas personales. (Foto: Freepik)
$FOTO 4 | Mito 4: Admitir el miedo y la vulnerabilidad es una debilidad. Cuando Oprah habló en su programa sobre haber sido acosada por un miembro de su familia cuando era niña, su vulnerabilidad la hizo verse 10 metros más alta a los ojos de su audiencia. Sus seguidores aumentaron en todo el mundo y su voz se hizo aún más fuerte. ¿Cómo pasa esto? Según el reconocido investigador social Brené Brown, estar dispuesto a revelar tus debilidades, a admitir los fracasos y el hecho de no tener toda las respuestas es uno de los actos de valentía más fuertes que pueden hacer los líderes actuales. Y por el contrario, ser esa persona que cree saberlo todo te hace perder la lealtad, la confianza y el respeto, además de hacerte perder amigos. (Foto: Freepik)$
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FOTO 4 | Mito 4: Admitir el miedo y la vulnerabilidad es una debilidad. Cuando Oprah habló en su programa sobre haber sido acosada por un miembro de su familia cuando era niña, su vulnerabilidad la hizo verse 10 metros más alta a los ojos de su audiencia. Sus seguidores aumentaron en todo el mundo y su voz se hizo aún más fuerte. ¿Cómo pasa esto? Según el reconocido investigador social Brené Brown, estar dispuesto a revelar tus debilidades, a admitir los fracasos y el hecho de no tener toda las respuestas es uno de los actos de valentía más fuertes que pueden hacer los líderes actuales. Y por el contrario, ser esa persona que cree saberlo todo te hace perder la lealtad, la confianza y el respeto, además de hacerte perder amigos. (Foto: Freepik)