Se viene la modernización del régimen MYPE que incluye 'amnistías administrativa'

Como parte del Plan Nacional de Competitividad y Productividad, desde el Gobierno se alista la modernización del Régimen MYPE a partir de dos componentes.

"El primer consta de revisiones a la normativa del sistema de aseguramiento y del sistema de pensiones, en el marco de la Ley 30099, Ley de Fortalecimiento de la Responsabilidad y Transparencia Fiscal y del Consejo de Evaluación de los Sistemas de Pensiones creado por la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Ley 30939", indica el plan.

Además, se establece la posibilidad de generar "convenios de formalización" que permitan amnistías administrativas para las empresas a cambio de iniciar procesos de formalización, con la finalidad de alinear incentivos y convertir al régimen MYPE en un esquema atractivo de contratación.

El segundo componente se centra en la creación de programas de acompañamiento que permitan el paso de las empresas a la formalidad de manera sostenida. Hacia el mediano plazo, estas acciones serán complementadas con la implementación de diversos Centros de Formalización Laboral en todas las regiones del país, precisa el plan.

¿Cuándo estará listo? Se prevé que la propuesta de decreto supremo para la modificación del reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo que incorpore convenios de formalizacion con MYPE se emita en noviembre próximo. También se alista cuatro centros de formalización implementados para diciembre.

En tanto que, para julio del 2021 se espera el proyecto de ley que reformule el sistema de aseguramiento en salud y pensiones de las MYPE y para la misma fecha se tiene previsto 14 centros de formalización laboral implementados.

Para julio de 2025, se proyecta la revisión del impacto de la ley que reformule el sistema de aseguramiento en salud y pensiones de las MYPE así como 24 centros de formaliación implementados.