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Sueldo mínimo: variables para condicionar alza saldrán vía reglamento

El viceministro del Empleo aseguró que  hay un consenso entre los empleadores y trabajadores. 

Soles

El 25% de trabajadores del sector privado perciben el sueldo mínimo. (Foto: USI)

El 25% de trabajadores del sector privado perciben el sueldo mínimo. (Foto: USI)

Productividad, costo de vida, canasta familiar e inflación son algunas de las variables que considerarán alza del sueldo mínimo ; así como la periodicidad en la que se aplicarán.

La Comisión Técnica de Revisión de Salarios del Consejo Nacional de Trabajo ( CNT ), formado por representantes del sector público, privado y gremios laborales, emitirá un informe el próximo 22 de noviembre al pleno del CNT para que se debatan las variables mencionadas. 

"Se ha llegado a un acercamiento entre trabajadores y empleadores y creemos que para diciembre deberíamos tener el mecanismo para  luego plasmarse en un Decreto Supremo", señaló el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Fernando Cuadros.

Inserción Laboral
En otro momento, el viceministro destacó que se han insertado a 50,000 personas a puestos de trabajo formal vía la bolsa de empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y que para finales de año se espera insertar a 70,000 personas.

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