Módulos Temas Día

MTPE: Aumento de sueldo mínimo se analizará en los primeros meses de 2018

Alfonso Grados, titular del MTPE, dijo que el último ajuste de la remuneración mínima vital se dio hace poco menos de dos años y por lo tanto es un buen momento para que se comience a evaluar esta posibilidad en los primeros meses del próximo año.

USI

RMV

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo ( MTPE), Alfonso Grados Carraro , indicó que en los primeros meses del próximo año podría evaluarse un aumento de la remuneración mínima vital, que actualmente es de S/ 850.

Como se recuerda a inicios de diciembre, el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren , adelantó a Gestión.pe que esta posibilidad podría darse en el primer trimestre de 2018.

“El último ajuste (de la remuneración mínima vital) se dio hace poco menos de dos años y por lo tanto creo que es un buen momento para que se comience a evaluar en los primeros meses del próximo año”, refirió en entrevista con TvPerú.

A reglón seguido precisó que el proceso (para el alza del sueldo mínimo) “tiene que empezar a través de la activación, en el seno del Consejo Nacional del Trabajo, de una comisión que existe y está compuesta de trabajadores, empleadores y del Ministerio de Trabajo para evaluar técnicamente los elementos que constituyen indicadores a tomar en cuenta para un posible incremento”, detalló.

Explicó que estos indicadores a tomarse en cuenta son el incremento del costo de vida, la canasta básica familiar, el crecimiento económico del país, el nivel de empleabilidad y la productividad laboral.

“Esperamos activar ya con el quorum adecuado está comisión técnica que seguramente luego de algunas semanas o meses de estudio, confió que no muchos, podrá evaluar una propuesta consensuada para que luego sea evaluado a nivel del Consejo de Ministros más adelante”, precisó.

Por último, dijo que espera y confía que a partir de 2018 se reactive el Consejo Nacional del Trabajo con la presencia plena de empleadores y trabajadores.


Leer comentarios ( )

Ir a portada