En encuentro con representantes de la Federación Médica del Perú y del Colegio Médico, el ministro Salud recordó que esta semana se honró la promesa de PPK de implementar una nueva escala salarial a favor de los profesionales de la salud, la cual demandará un desembolso de S/ 700 millones.
Abel Salinas, titular del sector, expuso también los prioridades de su gestión, entre ellas, garantizar el acceso a los servicios de calidad, fortalecimiento del primer nivel de atención, revalorización del recurso humano y recuperación de la rectoría del sector a nivel nacional. Esta se convirtió en la primera reunión del Pacto por la Salud.
Asimismo, dio a conocer los lineamientos y ejes estratégicos de la propuesta del Pacto por la Salud, en la cual también se ha priorizado la lucha contra la anemia y la desnutrición crónica infantil.
El presidente de la Federación Médica, Danilo Salazar expresó su respaldo al llamado del ministro de Salud.
“Traigo la gratitud de los 21 mil médicos del Minsa porque usted le ha dado luz a la nueva escala salarial que es el resultado de nuestra lucha constante y cuente con mi apoyo por la mejora de la salud pública y la reivindicación del gremio médico”, subrayó.
Mientras que la decana del Colegio Médico, Liliana Cabani Ravello, saludó la apertura al diálogo del titular del Minsa y manifestaron que en las próximas reuniones presentará sus propuestas para ser incorporadas al Pacto por la salud.
Salinas señaló que se realizarán más reuniones “para lograr acuerdos que deben institucionalizarse y llevarlos ante el Consejo Nacional de la Salud, a la Comisión Intergubernamental de Salud y al Acuerdo Nacional, con ideas aterrizadas, para que sea una política de Estado”.
En ese sentido invocó a la generosidad de los gremios para llevar adelante estas acciones de impacto, las cuales están priorizadas para mejorar la salud de los niños.
Al respecto puso a disposición de los gremios los temas que conformarían el Pacto por la Salud y que en la misma cita recibió los aportes de los asistentes.
El documento contiene los objetivos y 3 ejes estratégicos de intervención como son salud de las personas; recursos humanos en salud, que considera la homologación de escala remunerativa (excluidos) y el fortalecimientos de capacidades; y por sistemas de salud, donde se considera el fortalecimiento del primer nivel de atención, acceso a medicamentos genéricos de calidad e intercambio prestacional.