FOTO 10 | 10. Desconectarse en vacaciones Si tomas tu descanso anual, establece un protocolo para dejar todo organizado antes de tu partida. Determina el equipo de back up que te reemplazará esos días; programa un auto respondedor en el correo electrónico; haz listas de pendientes categorizados en urgente e importante, para dejarlas a los colegas. Determina sólo una persona que podrá comunicarse contigo por urgencias reales durante tu descanso.
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Luego de reglamentarse la posibilidad de que los trabajadores en el sector privado puedan solicitar desde un día a cuenta de , el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recordó que, en el otro extremo, los trabajadores tienen el derecho a solicitar gozar de los 30 días de descanso ininterrumpido.

Es decir, las empresas no pueden obligar a sus trabajadores a fraccionar sus 30 días de descanso, señaló a Gestión.pe Renato Sarzo, Director de Políticas y Normativa del MTPE.

Agregó que la empresa sí puede decidir la fecha en que se tomarán las , pero no puede definir su fraccionamiento.

Por otro lado, si el trabajador busca un fraccionamiento de sus vacaciones, pero su propuesta no es aceptada por la empresa y no se llega a un acuerdo con ninguna otra propuesta de cualquiera de las partes, ese escenario también implicará que el trabajador deberá gozar de los 30 días de descanso de forma ininterrumpida.

Para conocer más detalles sobre este tema, a continuación puede acceder a la entrevista completa.

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