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Vacaciones: Empresas no pueden obligar a sus trabajadores a fraccionar sus 30 días de descanso

VIDEO. La empresa puede decidir la fecha en que se tomarán las vacaciones, pero no define su fraccionamiento, aclaró el Ministerio de Trabajo.

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Luego de reglamentarse la posibilidad de que los trabajadores en el sector privado puedan solicitar desde un día a cuenta de vacaciones, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recordó que, en el otro extremo, los trabajadores tienen el derecho a solicitar gozar de los 30 días de descanso ininterrumpido.

Es decir, las empresas no pueden obligar a sus trabajadores a fraccionar sus 30 días de descanso, señaló a Gestión.pe Renato Sarzo, Director de Políticas y Normativa del MTPE.

Agregó que la empresa sí puede decidir la fecha en que se tomarán las vacaciones, pero no puede definir su fraccionamiento.

Por otro lado, si el trabajador busca un fraccionamiento de sus vacaciones, pero su propuesta no es aceptada por la empresa y no se llega a un acuerdo con ninguna otra propuesta de cualquiera de las partes, ese escenario también implicará que el trabajador deberá gozar de los 30 días de descanso de forma ininterrumpida.

Para conocer más detalles sobre este tema, a continuación puede acceder a la entrevista completa.

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