Utilidades: ¿En qué caso un descanso médico sí se considera al momento de calcular este pago?

En estos días las empresas vienen realizando el tradicional pago de utilidades a sus trabajadores.

Christian Tamayo, abogado de la Start Up ‘Tu Consulta Laboral’, explicó que para realizar el cálculo de utilidades, el 50% del pago se hace en función de los días trabajados y el otro 50% en función de la remuneración del trabajador (ver el video explicativo en esta nota).

¿Los días de descanso médico son considerados para calcular el pago de utilidades?

Tamayo indicó que si el descanso médico fue a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, este tiempo sí se tomará en cuenta para calcular las utilidades.

En cambio, si el descanso médico es por otra enfermedad o accidente fuera de las horas de trabajo, este tiempo no se considerará para las utilidades.

No obstante, Tamayo agregó que las empresas podrían hacer excepciones en los primeros 20 días de descanso médico común y sí tomarlos en cuenta al calcular utilidades.

“Los primeros 20 días sí podrían entrar, pues se reconocen al trabajador como días efectivamente laborados. Pero a partir del día 21, ya se considera como un subsidio y no entraría al cálculo”, anotó.