La pandemia ha puesto a las mujeres y a otros grupos subrepresentados en mayor riesgo de enfrentar obstáculos profesionales y desempleo porque tienen una mayor participación en los empleos afectados por las cuarentenas y otras restricciones.
La pandemia ha puesto a las mujeres y a otros grupos subrepresentados en mayor riesgo de enfrentar obstáculos profesionales y desempleo porque tienen una mayor participación en los empleos afectados por las cuarentenas y otras restricciones.

El cambio de este año hacia un trabajo más flexible durante el brote de coronavirus puede ayudar a largo plazo a reducir la brecha de género en la industria de servicios financieros, un lado positivo de una pandemia que ha dañado desproporcionadamente las perspectivas laborales de las mujeres.