Existe alta rotación de personal que perjudica a la empresa, por tanto los empleadores deben saber qué buscan sus colaboradores. (Foto: Freepik)
Existe alta rotación de personal que perjudica a la empresa, por tanto los empleadores deben saber qué buscan sus colaboradores. (Foto: Freepik)

En un pasado no muy lejano, los jefes no tenían que preocuparse tanto por su fuerza laboral. Los recién llegados podrían absorber osmóticamente la cultura corporativa. Las familias de los trabajadores eran invisibles y no interrumpían constantemente las llamadas de Zoom. Los empleados tenían un trabajo, no una voz. Ahora las empresas tienen que ser ‘intencionales’ (jerga gerencial para ‘inteligentes’) sobre todo, desde el punto de la oficina hasta la forma en que el personal se comunica entre sí. La retención es la última área que requiere atención.