Las competencias digitales se van a necesitar para los negocios futuros que vaya a tener la compañía, no sólo en el proceso de reclutamiento, sino para las propias funciones. (Foto: Freepik)
Las competencias digitales se van a necesitar para los negocios futuros que vaya a tener la compañía, no sólo en el proceso de reclutamiento, sino para las propias funciones. (Foto: Freepik)

La coyuntura ha llevado a las empresas a migrar al canal virtual sus operaciones. El proceso de reclutamiento no es ajeno a esta migración. Hay organizaciones que, según su sector, tamaño y procedencia, ya contaban con parte del proceso virtual. En dicho caso, el reclutamiento virtual continúa. De lo contrario, “algunas empresas que económicamente están siendo más afectadas por la coyuntura actual, ellas deban tomarlo de manera más conservadora”, comentó Mariangela Di Liberto, Business Development Director en Career Partners Perú.